[Gladkih801]

Сообщение от dnwr

Кто-нибудь сталкивался в своём регионе с переименованием структуры и численности работников?
У нас грядут сокращения и упраздняют ГБР поголовно.

подведу итог этой линии форума, сокращение закончилось, полностью упразднили ГБР в составе 7 человек(сентябрь), и мала того, с октября по декабрь сократили еще 3 ОУПДС. 10 человек за полгода.

Итог: на 6 отдельно стоящих судов, дежурку, испол. действия, привода, теперь еще и выдворение всего 30 человек...... ПИПЕЦ КОРОЧЕ.

[спец-ipristav]

Сообщение от АлександрC

подведу итог этой линии форума, сокращение закончилось, полностью упразднили ГБР в составе 7 человек(сентябрь), и мала того, с октября по декабрь сократили еще 3 ОУПДС. 10 человек за полгода.

Итог: на 6 отдельно стоящих судов, дежурку, испол. действия, привода, теперь еще и выдворение всего 30 человек...... ПИПЕЦ КОРОЧЕ.

И что это за Управление без ГБР? А как называются 30 [s]долматинцев[/s] приставов?

[SP007]

Спец это тема старая, уже многие не помнят что и как в начале было написано..., напоминаю в регионе из-за удаленности крупных городов и обширности территории было два ГБРа... один покоцали.

[спец-ipristav]

Сообщение от АлександрC

Итог: на 6 отдельно стоящих судов, дежурку, испол. действия, привода, теперь еще и выдворение всего 30 человек...... ПИПЕЦ КОРОЧЕ.

А какая категория судов и много ли СИД и приводов? Только после полной оценки можно сказать пришел писец или нет

[TolynЫЧ]

""мы по приводам всегда по одному работаем,у нас так поставлено ССП считает слишком жирно вдвоём по приводу""- долбо......им полный

"" подведу итог этой линии форума, сокращение закончилось, полностью упразднили ГБР в составе 7 человек(сентябрь), и мала того, с октября по декабрь сократили еще 3 ОУПДС. 10 человек за полгода.
Итог: на 6 отдельно стоящих судов, дежурку, испол. действия, привода, теперь еще и выдворение всего 30 человек...... ПИПЕЦ КОРОЧЕ.""-и это тоже пипец.

Народ набирать надо на службу привлекать зарплатами и т.д, а они сокращают сами и разваливают всю службу.
У нас в регионе текучка полная, даже девченки из отдела кадров уволились полным составом.
Кстати вот цитата одного интервью ЮСУПОВ Фердауис Ингельевич Руководитель Управления Федеральной службы судебных приставов по городу Москве - Главный судебный пристав г.Москвы по поводу повышения зарплаты.

""- Бытует мнение, что должность судебного пристава коррупционно опасна из-за того, что зарплаты у сотрудников не большие, а каждый день им приходится иметь дело с огромными суммами. Это так?

- Моя позиция такая - суть не в размере зарплаты, а в отношении к своей профессии. Да, конечно, 12 тысяч зарплата для пристава, через руки которого проходят серьезные суммы денег, это очень мало. Отдельные сотрудники не справляются с соблазном, такие факты есть, мы стараемся их выявлять. Но я считаю, что если ты любишь свою профессию, если хочешь быть в этой профессии, то денежная составляющая - это вторично. Показательно, что, не смотря на все трудности, текучка в ведомстве на сегодняшний день составляет 24%, а еще три года назад, когда я только пришел в управление, эти показатели были в два раза выше. И меня радует, что многие молодые люди в управлении пришли в госслужбу, чтобы работать, работать и еще раз работать. Это здорово.

- Что-то делается в ведомстве, чтобы материально поддерживать сотрудников?

- Зарплата в службе невысока. Это проблема госслужбы в целом, а не только ФССП России. Первоначальная зарплата судебного пристава - 12 тысяч рублей. Это сложно, это плохо, мы это прекрасно понимаем, стараемся стимулировать через премии людей. Центральным аппаратом службы принят целый комплекс мер по социальным гарантиям сотрудников, по льготам, поощрениям. Так, на Черноморском побережье у нас есть свой санаторий, в котором сотрудники службы могут отдыхать вместе с детьми за совсем небольшие деньги.

Раньше у нас был механизм поощрения сотрудников за счет исполнительского сбора, но с 2004 года исполнительный сбор мы перечисляем в федеральный бюджет, и распоряжаться им не можем. В центральном аппарате ФССП России, на сколько мне известно, изучается вопрос о возможности использования взысканных средств для дополнительного поощрения сотрудников. И это правильно на мой взгляд. Денежное содержание судебного пристава необходимо сегодня повышать.""

ОТВЕТ: Никогда

[mister59]

Сообщение от TolynЫЧ

- Моя позиция такая - суть не в размере зарплаты, а в отношении к своей профессии. Да, конечно, 12 тысяч зарплата для пристава, через руки которого проходят серьезные суммы денег, это очень мало. Отдельные сотрудники не справляются с соблазном, такие факты есть, мы стараемся их выявлять. Но я считаю, что если ты любишь свою профессию, если хочешь быть в этой профессии, то денежная составляющая - это вторично. Показательно, что, не смотря на все трудности, текучка в ведомстве на сегодняшний день составляет 24%, а еще три года назад, когда я только пришел в управление, эти показатели были в два раза выше. И меня радует, что многие молодые люди в управлении пришли в госслужбу, чтобы работать, работать и еще раз работать. Это здорово.

Когда читаю или слушаю подобные выступления , то мозг начинает закипать от цинизма и непорядочности наших "генералов". Сутками о России думают, домой с работы появляются иногда и то только для того, чтобы передать жене честно заработанные пару-тройку десятков тысяч рублей, ведь для них главное- приносить пользу государству, деньги - второстепенное "зло". Правда, это по меньшей мере лукавство, предназначенное для слушателей "низшего звена". На самом деле действует принцип: ... проблемы индейцев шерифа не е...ут.
Достоверно известно, что ,например, в нашем регионе, руководители получают премии, исчисляемые даже порой не десятками, а сотнями тысяч ( это, конечно "король" и его "свита"). А поскольку в Управе сосредоточены большинство их родственников, то в целом на карман попадает нормальная сумма. В ГОСП и РОСП начальники и замы тоже получают ежеквартально премии, которые удваивают их месячную зарплату. И это, в общем-то, не зависит от результатов работы отделов. А просто СП получают даже ко дню пристава 1000руб - 13% = 870р.
Именно поэтому продумывать вопросы повышения эффективности, разумности, логичности в организации службы просто не резон. Зачем??? Начнёшь предложения выдвигать - тебя самого задвинут. Поэтому всё катится к полному маразму и идиотизму.
Уже появилась форма отчетности по выдворению, причем необходимо еженедельно докладывать в Управу по определённой форме о результатах выдворения в письменном виде. Казалось бы, каким образом от СП зависит кол-во выдворенных? это не наш показатель, как и многие из показателей по ОУПДС. Но ведь, чтобы показать премьеру и президенту, что не зря выделены из бюджета дополнительные деньги на ФССП, мы должны показать цифры лучшие, чем были у милиции-полиции. А на самом деле этот показатель ФМС и характеризует их работу.
А по поводу текучки( которая, якобы, уменьшилась у него в Управе), о которой говорит уважаемый Фердауис Юсупов, то просто некуда идти на работу, все заводы стоят или лежат в руинах. Если бы работала промышленность, то, думаю, работать за 12000руб. по ненормированному графику и с таким скотским отношением к сотрудникам дураков бы не нашлось.
Прошу прощения за "мой английский"- накипело от лжи, двойных стандартов и безысходности. Я не о зарплатах и премиях, а об организации работы, жадности и непорядочности организаторов наших побед. Есть, конечно и исключения, которые работают за идею, но их почти нет, да и в сказки я давно не верю.

[ssp-spb]

mister59,я с Вами.У меня просто сил не хватает все это сформулировать и написать.

[nikmaksimu]

пусть меня забанянт навсегда,я в этом году все равно увольняюсь,но как за.........ли эти п......сы которые выжимают все соки из нас,обычных сп-и и судебных приставов по оупдс,из той молодежи которые приходят работать.каторых привлекает сама идея этой службы,важность того ,чем мы с вами занимаемся.мы -это те,кто делает реальную работу,а не ца,сб,помощники руководителя.самое главное-это благодарность граждан,уважение судей,госслужащих суда.да,мы работаем за сраные 12000-13000 тысяч рублей,за свой не сломляемый нрав редко получающие премии,и меня смешат руководители,которые говорят про низкие зарплты,а сами получают ежеквартально стотысячные и больше премиии . все больше говорить на могу,хотя сказать многое хочется. до встречи на других форумах,форумах тех служб ,где платят и уважают

[SP007]

А толку криком кричать, ничего не изменится, если даже до выборов не "кинут кость" на затравку, то ждите...
Да многое сделано, чтобы служба стала хуже работать....

[ssp-spb]

Сообщение от SP007

Да многое сделано, чтобы служба стала хуже работать....

Может это общая тенденция?Мы же не знаем глубинных процессов,происходящих в других госслужбах.А со стороны,может и у нас все выглядит чики-пуки!