[Джоник]

Доброе время суток. Вопрос у меня жизненный и для меня очень интересный: ухожу в отпуск с 10 мая. 5 мая - последний рабочий день (потом 4 дня выходных). Организация перечислила "отпускные" на зарплатный счет 5 мая (имея все возможности оплатить ранее). Естественно, 5 мая деньги на счет не зачислены (счет организации и мой в разных банках). С учетом выходных, "отпускные" будут зачислены 10.05., т.е. в день начала отпуска. Как здесь работает норма ТК о том, что оплата отпуска должна производиться не позднее 3-х дней? Получается, что вроде бы формально все правильно - деньги организация перечислила не позднее 3 дней, а когда они будут зачислены - не волнует. Правильно ли это? И что можно сделать, кроме как написать заявление о получении в будущем зар платы по месту работы, а не на счет?

[ТанюшкаМа]

Джоник, а что по поводу выдачи заработной платы прописано в Вашем трудовом договоре?

[Джоник]

Именно место выдачи и способ не оговорены. Только даты выдачи - 3 и 25.

[терминатор]

Сообщение от Джоник

Именно место выдачи и способ не оговорены. Только даты выдачи - 3 и 25.

у Вас сроки выплат установлены так, что с 3 по 25 заведомо больше чем полмесяца. Можно попробовать оспорить.
ЗЫ Хотя формально может и нет нарушения.

Сообщение от Джоник

вроде бы формально все правильно - деньги организация перечислила не позднее 3 дней, а когда они будут зачислены - не волнует

Неправильно это. Работник должен иметь возможность в установленные сроки выплат з/п воспользоваться денежными средствами. Пока деньги не поступили на его счёт оплата труда не произведена.

[Н.К.]

Джоник, какими-то ЛПА у вас урегулирован способ выплаты з/пл? На основании чего з/пл перечисляется на карту?

[юрий13]

Сообщение от Джоник

Правильно ли это?

236 ТК - компенсация вне зависимости от вины работодателя, привлечение по 5.27 КоАП - сомнительно, так как вины, вроде бы и нет, также могли отказаться уходить в отпуск, хотя и тут не бесспорно.