[sneezy2000]

Здравствуйте!
Я врач, заведующий отделением.
Я и мои сотрудники врачи-эндоскописты. мы имеем сертификаты эндоскопистов и детских хирургов. Сертификаты детских хирургов получали примерно 4 года назад.
Наша должность до недавнего время называлась врач-эндоскопист-хирург, а отделение называлось хирургическое эндоскопическое.
Примерно 6 месяцев назад отделение переименовали в эндоскопическое, а название должности во врач-эндоскопист (т.е. сняли хирургическое). На сегодняшний момент мы не являемся хирургами, но имеет хирургические сертификаты.
В настоящее время администрация больницы настаивает на том, что мы обязаны дежурить по больнице в ночное время в качестве детских хирургов, мотивируя это тем, что не хватает врачей-дежурантов.
Мы до этого никогда не дежурили. У каждого из нас в трудовом договоре написано рабочее время с 8.30 до 16.45 + 2 выходных. В трудовом договоре не указано, что мы должны дежурить.
Скажите. пожалуйста, правомочны ли действия администрации больницы?
Каким образом мы можем мотивировать отказ от дежурств?
Спасибо.
Артем

[Доктор Михална]

Сообщение от sneezy2000

В настоящее время администрация больницы настаивает на том, что мы обязаны дежурить по больнице в ночное время в качестве детских хирургов

а что в этом случае с графиком, оплатой труда? Вам предлагают доп. договор подписать? или совместительство?

[sneezy2000]

Нам предлагают отдежурить бесплатно. Никаких доп.соглашений и совместительства. У нас в больнице так заведено, что все дежурства бесплатные. Врач-хирург коечных отделений должен отдежурить 1-2 раза в месяц. Бесплатно. После этих дежурств ему полагается 1 или 2 выходных.Подробностей я не знаю, т.к. не дежурю. В нашем же случае даже выходные не предлагают, т.к. некому тогда будет работать в эндоскопии. Сказали, что после дежурства можно уйти с работы на следующий день на 1 час раньше, т.е. не 17 часов, а в 16.
Я понимаю, что действия администрации противозаконны. Меня интересует, как юридически грамотно им это объяснить. И в случае чего (если окажутся не понятливыми) куда надо обращаться с этой проблемой?

[Доктор Михална]

Сообщение от sneezy2000

как юридически грамотно им это объяснить

выходить на работу согласно графика. Вы ж подписываете такой большой "клетчатый" лист ежемесячно?

Сообщение от sneezy2000

куда надо обращаться с этой проблемой?

в ГИТ.