[define2504]

Могут ли уволить сисадмина с госпредприятия только из-за отсутствия высшего образования? На данный момент его получаю заочно. Имеется среднее специальное образование по информационным технологиям, но работодатель говорит, что должность специалиста не может занимать человек без законченного высшего образования. Случаев невыполнения работы и дисциплинарных взысканий не имеется.

[Sergey36]

Сообщение от define2504

но работодатель говорит

Что значит "говорит"? Вас официально(!!!) о чём-то уведомляли? Иначе, всё это - пустой разговор.

[Афина Паллада]

"должность специалиста не может занимать человек без законченного высшего образования".
Как же Вас приняли на работу?
Увольнять Вас не будут, на Вас будут давить, чтобы Вы написали заявление по собственному желанию.

[define2504]

Сообщение от Афина Паллада

"должность специалиста не может занимать человек без законченного высшего образования".
Как же Вас приняли на работу?
Увольнять Вас не будут, на Вас будут давить, чтобы Вы написали заявление по собственному желанию.

Спасибо, а можно уточнить, есть ли в России закон, в котором закреплено требование об обязательном наличии у специалиста IT-отдела высшего образования? P.S. Я не гос.служащий.

[Афина Паллада]

define2504, для госслужбы - это в ФЗ о госслужащих, для негосслужащих, работающих в госучреждениях, я Вам вряд ли чем помогу, поскольку, возможно, данные требования разработаны на подзаконном уровне. С этой просьбой Вы можете обратиться к своему руководителю - если они собираются Вас "увольнять", они должны будут на что-то сослаться

Вот я и спрашиваю - когда принимали на работу - уровень Вашего образованиях их устраивал? Вы успешно прошли срок испытания (если устанавливался)? А если вдруг внезапно потребовалось повышение квалификации с работника, то работнику должны дать возможность "подтянуться" (чем Вы и занимаетесь), в т.ч. и "силами" РД - ст.196 ТК.
Нельзя принимать на работу с одними требованиями, а потом их враз менять и на основании этого увольнять - это каждый бы так занимался и увольнял "неугодных".
Поэтому повторюсь, на 90% я уверена, что у них нет законных оснований для увольнения, будут давить на собств.желание.
Почему? А потому что скорее "там наверху" вышло негласное распоряжение, чтобы все работники были с в\о и т.п.
И все готовы расстараться выполнить его - и неважно, что работник - золотые руки и 10 лет отпахал без сучка и задоринки - нет у него в\о.