[saucufith]

Добрый день, уважаемые юристы!

Мой вопрос к Вам вытекает из следующей ситуации.

1 сентября 2008 г. я был принят на работу в Обособленное подразделение ООО «N» в г. Ростов-на-Дону на должность «Менеджер по продажам». 11 сентября 2008 г. трудовые отношения между мной и работодателем были прекращены по собственному (моему) желанию. Однако в день увольнения мне не была выдана трудовая книжка, поскольку данный работодатель (Генеральный директор ООО «N») территориально находится в г. Москва по адресу: 129075 г. Москва, ул. Цандера, д. N (юридический адрес). Трудовую книжку в итоге удалось получить только 27 октября 2008 г., о чем было указано в предложенной в самом Обособленном подразделении форме расписки.

После обращения в Государственную инспекцию труда в Ростовской обл. с детальным описанием ситуации в заявлении, от данного государственного органа мною было получено официальное письмо, в котором было резюмировано:

«В соответствии со ст. 234 ТК РФ работодатель обязан возместить работнику неполученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться, в том числе в результате задержки работодателем выдачи работнику трудовой книжки.

Поскольку непосредственно Ваш работодатель находится в г. Москва, по вопросу выплаты денежной компенсации за задержку выдачи трудовой книжки Вы вправе обратиться в суд по подведомственности по месту нахождения (регистрации) ответчика (организации) в соответствии со ст. 383 ТК РФ, который расположен по адресу: 129075 г. Москва, ул. Цандера, д. N.

В соответствии со ст. 393 ТК РФ при обращении в суд с иском по требованиям, вытекающим из трудовых отношений, работники освобождаются от оплаты пошлин и судебных расходов».

В судебном иске хотелось бы потребовать от работодателя возместить 100% причитающейся мне по закону компенсации за лишение меня возможности трудиться, а также, дополнительно к этому, компенсацию за причиненный мне моральный вред в размере 100% от предыдущей компенсации.

Вопросы к Вам следующие:

1.В какой суд необходимо обратиться?
Если я не ошибаюсь, это должен быть Останкинский районный суд г. Москвы (адрес: 129515 г. Москва, ул. 1-я Останкинская, д. 35, телефон Канцелярии по гражданским делам: +7 (495) 602-49-75).

2.В какой форме необходимо обращаться в суд из г. Ростов-на-Дону, существует ли необходимость моего личного присутствия и, если да, то может ли меня заменить человек по определенной форме доверенности?
Возможно, это должно быть письмо с уведомлением по почте и с пометкой «Прошу рассмотреть дело без моего личного присутствия», если нет необходимости в личном присутствии?

3.Каковы шансы на положительный исход потенциального иска?

Прошу Вас дать ответы на эти вопросы по мере возможности в рамках предоставляемой бесплатной юридической консультации.

Заранее благодарен, с уважением.

[Печеник Ксения Александровна]

Сообщение от saucufith

.В какой суд необходимо обратиться?
Если я не ошибаюсь, это должен быть Останкинский районный суд г. Москвы (адрес: 129515 г. Москва, ул. 1-я Останкинская, д. 35, телефон Канцелярии по гражданским делам: +7 (495) 602-49-75).

если адрес относится к этому суду то да.

Сообщение от saucufith

В какой форме необходимо обращаться в суд из г. Ростов-на-Дону,

Вам туда ни в какой форме обращаться нет нужды.

Сообщение от saucufith

Каковы шансы на положительный исход потенциального иска?

учитывая что

Сообщение от saucufith

Трудовую книжку в итоге удалось получить только 27 октября 2008 г., о чем было указано в предложенной в самом Обособленном подразделении форме расписки.

трехмесячный срок для обращения в суд Вами уже пропущен, следовательно шансы выиграть суд сремятся к нулю.