[спец-ipristav]

А ссылочку можно?

.Ссылку не даю, не искал на официальных сайтах, а в стационарном Консультанте есть информация о проекте передачи нам ст. 156, ч.1 159, ч.1 160, 165, 170, 194, 198, 199, 203, 207, ч.1,3 327, 330. Возможно не по теме

[Aleks_72]

когда изоляторы перевели на льготную выслугу это все началось только от...., а то что было до..... никого не волновало вот и получилось что выслугу одновременно получил и тот кто проработал 20 лет и кто только 13, вообщем государство не обманешь.
Дикий зачет, избавиться от неугодных с помощью ВВК это к гадалке не ходи.

[Снежная Королева]

Сообщение от Aleks_72

Дикий зачет, избавиться от неугодных с помощью ВВК это к гадалке не ходи.

Ребят, не забывайте про ФЗ "О государственной гражданской службе":

Статья 37. Расторжение служебного контракта по инициативе представителя нанимателя
1. Служебный контракт может быть расторгнут представителем нанимателя, а гражданский служащий освобожден от замещаемой должности гражданской службы и уволен с гражданской службы в случае:
1) несоответствия гражданского служащего замещаемой должности гражданской службы:
а) по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением;
б) вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации;
2) неоднократного неисполнения гражданским служащим без уважительных причин должностных обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание;
3) однократного грубого нарушения гражданским служащим должностных обязанностей:
а) прогула (отсутствия на служебном месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение служебного дня);
б) появления на службе в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения;
в) разглашения сведений, составляющих государственную и иную охраняемую федеральным законом тайну, и служебной информации, ставших известными гражданскому служащему в связи с исполнением им должностных обязанностей;
г) совершения по месту службы хищения (в том числе мелкого) чужого имущества, растраты, умышленного уничтожения или повреждения такого имущества, установленных вступившим в законную силу приговором суда или постановлением органа, уполномоченного рассматривать дела об административных правонарушениях;
д) нарушения гражданским служащим требований охраны профессиональной служебной деятельности (охраны труда), если это нарушение повлекло за собой тяжкие последствия (несчастный случай на службе, аварию, катастрофу) либо заведомо создавало реальную угрозу наступления таких последствий;
4) совершения виновных действий гражданским служащим, непосредственно обслуживающим денежные или товарные ценности, если эти действия дают основание для утраты доверия к нему представителя нанимателя;
5) принятия гражданским служащим, замещающим должность гражданской службы категории "руководители", необоснованного решения, повлекшего за собой нарушение сохранности имущества, неправомерное его использование или иное нанесение ущерба имуществу государственного органа;
6) однократного грубого нарушения гражданским служащим, замещающим должность гражданской службы категории "руководители", своих должностных обязанностей, повлекшего за собой причинение вреда государственному органу и (или) нарушение законодательства Российской Федерации;
7) предоставления гражданским служащим представителю нанимателя подложных документов или заведомо ложных сведений при заключении служебного контракта;
8) прекращения допуска гражданского служащего к сведениям, составляющим государственную тайну, если исполнение должностных обязанностей требует допуска к таким сведениям;
9) в иных случаях, предусмотренных настоящим Федеральным законом и другими федеральными законами.
2. Увольнение с гражданской службы по основаниям, предусмотренным пунктом 1 части 1 настоящей статьи, допускается, если невозможно перевести гражданского служащего с его согласия на иную должность гражданской службы.
3. Гражданский служащий не может быть освобожден от замещаемой должности гражданской службы и уволен с гражданской службы по инициативе представителя нанимателя в период временной нетрудоспособности гражданского служащего и в период его пребывания в отпуске.
4. Гражданский служащий в день освобождения от замещаемой должности гражданской службы и увольнения с гражданской службы обязан сдать служебное удостоверение в подразделение государственного органа по вопросам государственной службы и кадров.

[спец-ipristav]

Ребят, не забывайте про ФЗ "О государственной гражданской службе":

А вообще уволить по данным статьям практически не возможно

[Северянин-ipristav]

Сообщение от Дикий

Камод,
Предложенный Вами вариант ИМХО не катит. После введения ВВК может так случиться что СП по ОУПДС в возрасте 50 лет и старше может быть просто уволен по состоянию здоровья. (Это я так, утрирую)

Не практикуется такой вариант, т.к. придется давать пенсию человеку по инвалидности, признавать, что приобрел заболевание на службе и т.д., производя при этом соответствующие выплаты, а государство этого очень не любит.

[gridim]

Сообщение от specialist ™

Позволю себе не согласиться. Денег в стране достаточно.. Бюджет страны расчитывался исходя из cтоимости нефти в 40$. сейчас нефть почти в 2 раза больше. Где деньги Зин ????

Страна то у нас богатая да только бюджет на 2010год дефицытный. А депутаты лоббируют те статьи расхода в принятии которых они будут материально заинтересованны. Хотя Парфенчиков в своем интервью говорил, что вопрос о влючении ФССП в правоохранительные органы решится уже в этом году.

[спец-ipristav]

вопрос о влючении ФССП в правоохранительные органы решится уже в этом году.

Ну, ну???

[Aleks_72]

Сообщение от спец

А вообще уволить по данным статьям практически не возможно

это и не надо делать
"Увольнение с гражданской службы по основаниям, предусмотренным пунктом 1 части 1 настоящей статьи, допускается, если невозможно перевести гражданского служащего с его согласия на иную должность гражданской службы."
вам предлогают с пристава перейти в делопризводители с соответствующей зарплатой и перспективой никогда не стать на другую должность чем не увольнение, разъясните мне почему это не сможет работать.

[спец-ipristav]

вам предлогают с пристава перейти в делопризводители с соответствующей зарплатой и перспективой никогда не стать на другую должность чем не увольнение, разъясните мне почему это не сможет работать.

вот именно предлагают, я могу отказаться и продолжать ничего не делать на должности пристава

[aparch86]

Сообщение от спец

вот именно предлагают, я могу отказаться и продолжать ничего не делать на должности пристава

Так Снежок то и написала ссылку на закон: отказываетесь - увольнение.

ЗЫ: Аййайай

продолжать ничего не делать на должности пристава