[MVZ]

Но ведь у него не дата выдачи не правильная, а дубликат трудовой книжки выданный в связи с ее утратой оформлен не правильно, неужели пенсионка потом не придерется

[Людмила С.]

Сообщение от MVZ

В том-то и дело, что та организация в 2003 году выдала НЕ ДУБЛИКАТ, а НОРМАЛЬНО ОФОРМЛЕННУЮ трудовую книжку с печатями организации, так как с 1994 года наш дир. там и работал до и после армии, но на титульном листе стоит дата заполнения трудовой книжки 23 января 2003 года, а запись о работе № 1 от 20.07.1994 и дальше принят - уволен - печать - подпись кадровика и т.д.

MVZ, тем не менее, применяется п. 27 Правил. В любом случае на прежнем месте работы должны внести либо запись, что выдан дубликат, либо исправить запись о выдаче ТК РФ. Я совсем забыла, что в 1994 году действовала другая форма ТК. Поэтому, лучше, чтобы в данной организации просто внесли запись, что данная книжка является дубликатом с соответствующими отметками. То, что дубликат выдан в 2003 году, а уволен он был в 2000 году, ничего страшного нет. Согласно Правилам, дубликат выдается по последнему месту работы, а последним местом работы являлась все таже организация. Кстати, данная организация вправе была в таком виде оформить дубликат, так как работник в период с 1994 по 2000 году работал только там, не увольнялся, в другие организации не переводился.

[MVZ]

Спасибо за разъяснения. Скажу чтобы в той организации написали слово дубликат на титульном листе. Но в той организации он три раза увольнялся и принимался, а после каждой записи об увольнении стоит подпись и печать это меня и смутило