|  28.11.2007, 12:12 | #11 | 
| Юрист  Регистрация: 20.10.2007 Адрес: /  / Сообщений: 6,867 Благодарности: 444 
		
			
				Поблагодарили 2,002
 раз(а) в 1,807 сообщениях
			
		
	 Записей в дневнике: 26 Обратиться по нику Цитата выделенного |   
            
            лиса, возможно, Вам нужно было дать более четкий не расплывчатый ответ (в первом посте): "если работник, совершивший дисциплинарный проступок, в день его совершения отказался дать письменное объяснение (т.е."что означает фактическую дачу объяснения работником" ), ждать двое суток не нужно". Честно признаться, у меня сложилось впечатления от Вашего ответа об обратном. И лишь последний Ваш пост дал возможность сделать логичное заключение. | 
| В Минюст Цитата Спасибо | 
|  28.11.2007, 14:45 | #12 | 
| Пользователь  Регистрация: 28.11.2007 Адрес: Россия / Башкортостан(Башкирия) / Уфа Сообщений: 39 Благодарности: 0 
		
			
				Поблагодарили 9
 раз(а) в 7 сообщениях
			
		
	 Обратиться по нику Цитата выделенного |   
            
            Если работник отказался давать какие либо объясления, то что вы будете ждать от него в течении двух дней? Что он одумается и объяснится? Факт отказа от дачи объяснительной по факту нарушения актируется с возможностью ознакомления с указанным актом того, самого работника. Либо с указанием, что работник отказался ознакомиться с актом. И все. Какие два дня?   | 
| В Минюст Цитата Спасибо | 
|  29.11.2007, 15:58 | #13 | 
| Юрист  Регистрация: 18.10.2007 Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Москва Сообщений: 213 Благодарности: 12 
		
			
				Поблагодарили 14
 раз(а) в 14 сообщениях
			
		
	 Обратиться по нику Цитата выделенного |   | 
| В Минюст Цитата Спасибо | 
|  03.12.2007, 12:00 | #14 | 
| Пользователь  Регистрация: 28.11.2007 Адрес: Россия / Башкортостан(Башкирия) / Уфа Сообщений: 39 Благодарности: 0 
		
			
				Поблагодарили 9
 раз(а) в 7 сообщениях
			
		
	 Обратиться по нику Цитата выделенного |   | 
| В Минюст Цитата Спасибо | 
| 
 |  | 






«Закония» в соц. сетях