|  29.09.2010, 16:12 | #11 | 
| Пользователь  Регистрация: 23.09.2009 Адрес: Россия / Коми / Воркута Сообщений: 61 Благодарности: 1 
		
			
				Поблагодарили 3
 раз(а) в 3 сообщениях
			
		
	 Обратиться по нику Цитата выделенного |     | 
| В Минюст Цитата Спасибо | 
|  29.09.2010, 16:20 | #12 | 
| Юрист  Регистрация: 11.11.2009 Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Москва Сообщений: 767 Благодарности: 11 
		
			
				Поблагодарили 183
 раз(а) в 172 сообщениях
			
		
	 Обратиться по нику Цитата выделенного |   | 
| В Минюст Цитата Спасибо | 
|  30.09.2010, 18:34 | #13 | 
| Пользователь  Регистрация: 23.09.2009 Адрес: Россия / Коми / Воркута Сообщений: 61 Благодарности: 1 
		
			
				Поблагодарили 3
 раз(а) в 3 сообщениях
			
		
	 Обратиться по нику Цитата выделенного |   
            
            скажите считать заработок во время приостановки как? например: подсчитали среднедневной заработок - 1000 руб. в августе - 22 рабочих дня, соответственно если весьавгуст в приостановке , то заработок составит - 22 Х 1000 руб= 22 000, так? | 
| В Минюст Цитата Спасибо | 
|  04.10.2010, 09:13 | #14 | |
| Пользователь  Регистрация: 29.03.2009 Адрес: Россия / Челябинская обл. / Челябинск Сообщений: 1,770 Благодарности: 71 
		
			
				Поблагодарили 340
 раз(а) в 328 сообщениях
			
		
	 Обратиться по нику Цитата выделенного |   Цитата: 
 особенно если считать для января, где рабочих дней почти в 2 раза меньше | |
| В Минюст Цитата Спасибо | 
|  04.10.2010, 22:12 | #15 | |
| Пользователь  Регистрация: 09.08.2010 Сообщений: 85 Благодарности: 4 
		
			
				Поблагодарили 24
 раз(а) в 23 сообщениях
			
		
	 Обратиться по нику Цитата выделенного |   Цитата: 
  Сущность среднего заработка определяется тем, что он предназначен для компенсации потери заработной платы работнику, которую тот мог получить, работая в нормальных условиях. А выходные и праздничные дни предназначены для отдыха. Все вопросы по неравномерности назгрузки праздников на календарные месяца к правительству. Возможно, что и не идут они на перенос январских каникул на майские с одной целью - уменьшить выплаты бюджетных средств, так как основная пора сокращений приходится обычно на окончание календарного года. | |
| В Минюст Цитата Спасибо | 
|  07.10.2010, 19:38 | #16 | 
| Пользователь  Регистрация: 23.09.2009 Адрес: Россия / Коми / Воркута Сообщений: 61 Благодарности: 1 
		
			
				Поблагодарили 3
 раз(а) в 3 сообщениях
			
		
	 Обратиться по нику Цитата выделенного |   
            
            возник вопрос... работодатель выплатил зарплату через 2 месяца от положенного срока допустим 20 000 руб., а пени натекли за это время допустим 300 руб. , как рассмтривать данную выплату 20 000 руб? как выплату пеней 300 руб. и выплата зарплаты 19700 руб? и на 300руб невыплаченной зарплаты пени за просрочку набегают так? | 
| В Минюст Цитата Спасибо | 
|  08.10.2010, 21:39 | #17 | 
| Пользователь  Регистрация: 29.03.2009 Адрес: Россия / Челябинская обл. / Челябинск Сообщений: 1,770 Благодарности: 71 
		
			
				Поблагодарили 340
 раз(а) в 328 сообщениях
			
		
	 Обратиться по нику Цитата выделенного |   | 
| В Минюст Цитата Спасибо | 
|  09.10.2010, 10:00 | #18 | 
| Пользователь  Регистрация: 23.09.2009 Адрес: Россия / Коми / Воркута Сообщений: 61 Благодарности: 1 
		
			
				Поблагодарили 3
 раз(а) в 3 сообщениях
			
		
	 Обратиться по нику Цитата выделенного |   
            
            почему так?  можно сказать работодатель по своей воли взял к у меня кредит... так пусть погашает долг как в банке, сначала проценты...потом сам кредит... | 
| В Минюст Цитата Спасибо | 
|  10.10.2010, 08:30 | #19 | |
| Пользователь  Регистрация: 09.08.2010 Сообщений: 85 Благодарности: 4 
		
			
				Поблагодарили 24
 раз(а) в 23 сообщениях
			
		
	 Обратиться по нику Цитата выделенного |   Цитата: 
 Поддерживаю законное негодование по поводу несогласия с этим.  Но ТК разделяет обязанность выплачивать заработную плату работнику и обязанность выплатить заработную плату с процентами за задержку. А должно быть в одном разделе, а еще лучше в одной статье. Отличная тема для обращения в Конституционный суд.  Если в суде докажете, что после задержки на два месяца работодатель выплатил работнику сумму в 20000 рублей, состоящую из 19700 руб. непосредственно зарплаты и 300 рублей компенсации за задержку, итого долг по зарплате остался 300 рублей, то почему бы и нет!   | |
| В Минюст Цитата Спасибо | 
|  10.10.2010, 14:27 | #20 | 
| Пользователь  Регистрация: 23.09.2009 Адрес: Россия / Коми / Воркута Сообщений: 61 Благодарности: 1 
		
			
				Поблагодарили 3
 раз(а) в 3 сообщениях
			
		
	 Обратиться по нику Цитата выделенного |   
            
            Не нашел четкого ответа в трудовом кодексе... В законах необходимо добавить порядок погашения задолженности по зарплате... интересно а практика по таким случаем существует? Последний раз редактировалось spart; 10.10.2010 в 14:32.. | 
| В Минюст Цитата Спасибо | 
| 
 |  | 






«Закония» в соц. сетях