[Марта Мартовская]

Как вариант, если у вас на руках есть письмо с отметкой УФМС о приянии документов на оформление РНР , то можно издать приказ об отстранении вас от должности до получения готового РНР. Увольнять не обязательно, если фактически до работы не допущены. Этот вариант из практики, сотрудники УФМС при проверке к этому не придрались.