[тигрица80]

Обратитесь в инспекцию по труду.

[homme]

Сообщение от тигрица80

Если есть подделки в ведомости, заявляйте о возбуждении УД. В этом случае течение срока приостанавливается.

где о таком возможном приостановлении срока, кстати , написано?
хорошо бы суду ссылку дать.

[Лариса Пимонова]

Сообщение от homme

где о таком возможном приостановлении срока, кстати , написано?
хорошо бы суду ссылку дать.

Статья 215 ГПК РФ. Обязанность суда приостановить производство по делу
Суд обязан приостановить производство по делу в случае:
…
невозможности рассмотрения данного дела до разрешения другого дела, рассматриваемого в гражданском, административном или уголовном производстве;

Статья 110 ГПК. Приостановление процессуальных сроков

1.Течение всех неистекших процессуальных сроков приостанавливается одновременно с приостановлением производства по делу.

Сообщение от тигрица80

Обратитесь в инспекцию по труду.

Совет правильный. По Вашему заявлению инспекция вынесет решение о проведении проверки и привлечет работодателя в случае выявления нарушения к административной ответственности.

Инспекция может наложить штраф на работодателя, и иногда это приводит его в сознание.

Кроме того, инспекция может оказать Вам юридическую помощь, поддержит Вас консультацией, т.к. Вы являетесь заведомо слабой стороной в споре с работодателем.

[homme]

о заявлении в органы по факту невыплаты и подделки подписи в суд никто не сообщал. рассчитывали об этом заявить позже как увеличение исковых требований. не получилось. дело не возбудили. по копии ведомости экспертиза будет безрезультатной, оригинал документа изъять без возбужденного дела нельзя. вынесли отказной, который обжалуется в настоящее время. в цитируемой статье речь идет о " невозможности рассмотрения данного дела до разрешения другого дела, рассматриваемого в ... уголовном производстве;"
но дела то нет. или я не прав?
если не прав, то необходимо заявить ходатайство о приостановлении сроков?
но ведь и по рассматриваемому гражданскому делу это требование судьей не было принято. был совет подать другой иск с требованием о взыскании зарплаты за другой месяц. но тогда как увязать одно с другим: нет ни гражданского дела, ни уголовного.
или сроки приостанавливаются в том смысле, что работник может обратиться в суд за защитой своих прав в течении трех месяцев (Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки), и если за месяц до окончания срока, предположим, было подано заявление в правоохранительные органы о нарушении права, то третий месяц как бы еще остается, поскольку постановление об отказе в вуд пока еще обжалуется в суде?!

трудовая инспекция не занимается экспертизой почерка. они проверили факты нарушения ТК и все, о чем был составлен адм. протокол, и после работодатель привлечен по административке.