[tasha2010]

Уважаемая lelika, а основанием для официального устройства на работу, Вам нужны будут всего две вещи:

1. получить разрешение на работу (на основании РВП);
2. найти работодателя, который бы захотел взять Вас на работу...

Вот и всё...

[zzzdaha]

Привет!!!Сходили,узнали справка не нужна!!!Посоветуйте,а после получения РВП можем ли подать документы на переселение???И в какой срок?

[JNB2JNB]

[QUOTE]Причём, предприятие должно иметь лицензию, т.е. право на принятие ИГ на работу.[/QUOTE]
tasha2010, при приеме на работу безвизовых ИГ лицензия работодателю не требуется.

[kostiks]

Сообщение от zzzdaha

Привет!!!Сходили,узнали справка не нужна!!!Посоветуйте,а после получения РВП можем ли подать документы на переселение???И в какой срок?

1-можете, но только в регионе-участнике программы переселения соот-ков(если вы под переселением имели ввиду программу эту).Даже если у вас РВП и регистрация по МЖ в регионе-неучастнике ППСв РФ.
2-в срок действия РВП. ИМХО - даже в последний день действия РВП. т.к. в НПА РФ нет ограничения что типа срок действия РВП должен быть столько-то в момент обращения для участия в ППСвРФ.

[kostiks]

[QUOTE=JNB2JNB;748357]

Причём, предприятие должно иметь лицензию, т.е. право на принятие ИГ на работу.[/QUOTE]
tasha2010, при приеме на работу безвизовых ИГ лицензия работодателю не требуется.

Что за лицензия? Нет такой лицензии в природе!

[zzzdaha]

kostiks Спасибо за ответ!!!

[JNB2JNB]

Что за лицензия? Нет такой лицензии в природе!

kostiks, здесь имелось ввиду "разрешение работодателя на привлечение иностранной рабочей силы" в соответсвии со ст. 13 115-ФЗ "О правовом положении ИГ..."

[tasha2010]

Спасибо, JNB2JNB, что поправили меня. Я немного неправильно выразилась.

[lelika]

Спасибо большое за ответы!
И все же хочется внести ясность! Если я получаю РВП и разрешение на работу, могу ли я работать в компании, в обычной российской компании?

[tasha2010]

Уважаемая lelika,
Согласно п. 2 ст. 13 Федерального закона от 25 июля 2002 г. N 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации" (с изменениями от 30 июня, 11 ноября 2003 г., 22 августа, 2 ноября 2004 г., 18 июля, 29 декабря 2006 г., 6 января, 1, 4 декабря 2007 г., 6 мая, 23 июля 2008 г., 8 мая, 3, 28 июня, 27 декабря 2009 г., 19 мая, 23, 27 июля, 28 сентября, 23, 28, 29 декабря 2010 г., 20 марта, 21 апреля, 1, 18 июля 2011 г.)

2. Работодателем в соответствии с настоящим Федеральным законом является физическое или юридическое лицо, получившее в установленном порядке разрешение на привлечение и использование иностранных работников и использующее труд иностранных работников на основании заключенных с ними трудовых договоров. В качестве работодателя может выступать, в том числе, иностранный гражданин, зарегистрированный в качестве индивидуального предпринимателя.

Прошу прощения, что изначально упомянула лицензию, которой действительно нет. Есть разрешение. Почитайте 13 статью Федерального закона № 115-ФЗ...