[nata_kost1]

Сообщение от терминатор

Вы считаете, что у работника есть право не давать ответ на предложение о переводе неограниченно долго и его нельзя будет уволить?

по-моему, я этого не писала. Читайте внимательно моё сообщение. Я указала, что законодательством такой срок не определен.

[терминатор]

Сообщение от nata_kost1

по-моему, я этого не писала.

Конечно, ведь это написАл я.

Сообщение от nata_kost1

Читайте внимательно моё сообщение.

Аналогично. Знак вопроса в конце моей цитаты видели?

Сообщение от nata_kost1

Я указала, что законодательством такой срок не определен.

Безусловно, только хотелось бы услышать пояснения, что Вы имели ввиду вот здесь

Сообщение от nata_kost1

К сожалению, сроки для принятия работником решения о переводе на другую работу...

Для кого и что значит к сожалению + почему сроки для принятия решения работником?
ЗЫ Обычно, если сроки не определены, то нет ограничения по сроку.
Примеры подыщите сами.

[nata_kost1]

Сообщение от терминатор

Для кого и что значит к сожалению

к сожалению для работодателя не определены сроки "ожидания" ответа от водителя (отказ или согласие) на предложенные работодателем варианты работы для перевода.

[nata_kost1]

Сообщение от терминатор

+ почему сроки для принятия решения работником?

а для кого? кто будет принимать решение о принятии или отказе от вариантов работы, предложенных работодателем для перевода, в связи с невозможностью водителем выполнять трудовые обязанности по заключенному трудовому договору?

[nata_kost1]

Сообщение от терминатор

ЗЫ Обычно, если сроки не определены, то нет ограничения по сроку.

Данным высказыванием Вы ответили на свой так называемый вопрос, заданный мне Вами ранее: "Вы считаете, что у работника есть право не давать ответ на предложение о переводе неограниченно долго и его нельзя будет уволить? Сомнительная позиция".

[nata_kost1]

Сообщение от терминатор

Примеры подыщите сами.

Подыскивать я ничего не собираюсь, тем более, что ранее в полном объеме ответила на вопрос Dinы).
А Вам вместо того, чтобы указывать на форуме кому и что "подыскивать", было бы больше уважения, если бы ВЫ не задавали вопросы, а отвечали на них и помоглали тем кому нужен совет (помощь).

[терминатор]

Сообщение от nata_kost1

Данным высказыванием Вы ответили на свой так называемый вопрос, заданный мне Вами ранее: "Вы считаете, что у работника есть право не давать ответ на предложение о переводе неограниченно долго и его нельзя будет уволить? Сомнительная позиция".

Я на свой вопрос не отвечал, а развивал Вашу недовысказанную мысль
Теперь не понимаю, к чему Вы написАли пост №11, для меня это загадка
Ну а моё мнение следующее: Если работник не даёт ответа на предложение о переводе, то РД может издавать приказ об увольнении в любую дату, когда пожелает.

Сообщение от nata_kost1

Вам вместо того, чтобы указывать на форуме кому и что "подыскивать", было бы больше уважения, если бы ВЫ не задавали вопросы, а отвечали на них и помоглали тем кому нужен совет (помощь).

Вам следует очевидно быть повнимательней и прочитать мои посты №6 и №8. Ваш пост №9 практически дублирует мой пост №6. На форумах это называется - боян.

[nata_kost1]

Сообщение от терминатор

Вам следует очевидно быть повнимательней и прочитать мои посты №6 и №8. Ваш пост №9 практически дублирует мой пост №6.

Ваши посты я читала внимательно и своим высказыванием (пост №9) подтвердила Вашу позицию.

[nata_kost1]

Сообщение от терминатор

а развивал Вашу недовысказанную мысль

К сожалению для себя в Ваших постах №6 и 8 я не увидела довысказанной мысли относительного того, чем же будет заниматься работник у работодателя в промежутке между вступившим в законную силу приговором суда о лишении водительских прав (с этого момента он не может управлять авто и выполнять свои трудовые обязанности), раздумьем ("неограниченно долго")принимать или не принимать предложения работодателя о переводе на другую работу и изданием работодателем приказа о прекращении трудового договора, (в случае несогласия на перевод на иную работу)?

[nata_kost1]

Сообщение от терминатор

Если работник не даёт ответа на предложение о переводе, то РД может издавать приказ об увольнении в любую дату, когда пожелает.

См. мой пост №19