[Печеник Ксения Александровна]

Сообщение от samuel

работодателю нельзя оставлять даже потенциальной возможности дернуться в сторону ухода от ответственности. Чем жестче его прижать, тем лучше.

Это не вполне верная позиция, ИМХО.
Ситуации бывают разные. Одна из тактик ведения переговоров это демонстрация всех своих возможностей с призывом не доводить до принятия этих мер.

Сообщение от samuel

PPS пока у сотрудника не будет заверенной копии приказа о предоставлении отпуска, "упархивание в отпуск" может легко стать прогулом.

Не может, а станет. Аналогичное дело было у меня в производстве и даже ВС счел все законным. Приказ "просто исчез".

DeeByZ,

Сообщение от DeeByZ

что если юр лицо, то 30-50 штук он платит мне

нет, государству.

[DeeByZ]

Ну и как я понял отпрыск демократии лишь смятая бумага...

Меня не отпускают в отпуск, я не иду в него, сужусь пару месяцев, учитывая наш гражданский процесс, и что в итоге я имею то ? Кто имел дело с судом по этим проблемам ? Сколько можно попросить? От чего отталкиваться ?

Могу ли я, если меня не отпускают, просто уйти на 2 недели, потом прийти и уволится, ибо знаю прекрасно как быстро и справедливо устроена наша суд система.....

[Сайкин Кирилл Андреевич]

Сообщение от DeeByZ

Могу ли я, если меня не отпускают, просто уйти на 2 недели, потом прийти и уволится

Это Ваше право, но даже на 2 недели уйти в отпуск возможно по согласованию с работодателем

[Hoggy]

Сообщение от DeeByZ

...
Могу ли я, если меня не отпускают, просто уйти на 2 недели, потом прийти и уволится, ибо знаю прекрасно как быстро и справедливо устроена наша суд система
...

А почему бы не "заболеть" официально, если нужны по личным обстоятельствам 2 недели? И с "больничного" оповестить РД, если необходимо?