[Сайкин Кирилл Андреевич]

Сообщение от Ольга_Ольга

хочет человек у которого нет разрешения на работу в России

Думаю, с ним на эту тему можно пообщаться, не знаю, правда,каким образом он оформлен т.к есть перечень должностей, на которые иностранцев можно приглашать вне квоты (правда, это не равно разрешению), но вряд ли ему нужны проблемы с ФМС. Хотя вопрос, будут ли ФМС именно им заниматься, но и привлечь их внимание к нему реально.

[Stasi]

Сообщение от Ольга_Ольга

Фактически уволить меня хочет человек у которого нет разрешения на работу в России (раб. визы) он - австриец, работает по договору о консультационных услугах. Можно ли проводить "консультационные услуги" 365 дней в году? Да, а я - переводчик. Официально - ассистент ген. директора.

Уволить может только работодатель. То есть юридическое лицо, с которым Вы состоите в трудовых отношениях. Но поскольку юридическое лицо не имеет рук, чтобы подписывать кадровые документы (в том числе и приказ об увольнении), то такие документы подписывает его Единоличный исполнительный оган - физическое лицо в виде Генерального директора (директора) или другое уполномоченное Генеральным директором должностное лицо.
Как я понимаю, Ваш "увольнитель" работает по договору об оказании консультационных услуг (гражданско-правовой договор). Вряд ли он уполномочен решать кадровые вопросы.