![]() |
#11 |
Пользователь
Регистрация: 20.08.2009
Сообщений: 3
Благодарности: 0
Поблагодарили 0
раз(а) в 0 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
![]()
Кирилл Андреевич, большое спасибо за ответ. А дородовый и послеродовый отпуск, где будут оплачивать? Процесс ликвидации думаю, что уже идет. Потому что говорили, что уже летом ликвидируется, но мы работаем. А могут ли понизить в должности? Я нахожусь на больничном с 12,08. И закроют мне его не скоро. Он должен быть оплачен по моему прежнему окладу? Например, если с сентября мне снизят зарплату?
|
В Минюст Цитата Спасибо |
![]() |
#12 |
Супермодератор
![]() Регистрация: 19.06.2009
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Москва
Платные консультации:
9000 р.
Сообщений: 28,838
Благодарности: 3,477
Поблагодарили 4,486
раз(а) в 4,315 сообщениях
Записей в дневнике: 95
Обратиться по нику Цитата выделенного |
![]()
Это будет незаконно - уменьшение зарплаты производится с уведомлением работника за 2 месяца до сего "радостного" события. Б\л по БиР оплачивается исходя из среднемесячного заработка, в расчет берутся последние 12 месяцев работы перед выдачей б\л.
Также с предварительным уведомлением (за 2 месяца), равно как и увольнение по ликвидации. Если таких уведомлений под роспись не было - перечисленные мероприятия легко признаются незаконными и отменяются Последний раз редактировалось Сайкин Кирилл Андреевич; 25.08.2009 в 11:24.. Причина: Дополнение |
В Минюст Цитата Спасибо |
![]() |
#13 |
Пользователь
Регистрация: 20.08.2009
Сообщений: 3
Благодарности: 0
Поблагодарили 0
раз(а) в 0 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
![]()
Большое спасибо за ответы!
![]() |
В Минюст Цитата Спасибо |
Метки |
договор, увольнение |
|
|
«Закония» в соц. сетях