Ответить

 

Опции темы
Старый 10.12.2009, 08:13   #11
zema-maik
Пользователь
 
Аватар для zema-maik
 
Регистрация: 14.10.2008
Адрес: Россия / Волгоградская обл. / Волгоград
Сообщений: 41
Благодарности: 1
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию

Cпасибо огромное!!!
 
В Минюст Цитата Спасибо
Старый 17.12.2009, 21:19   #12
лена6767
Пользователь
 
Аватар для лена6767
 
Регистрация: 08.12.2009
Адрес: Россия / Волгоградская обл. / Волгоград
Сообщений: 3
Благодарности: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию

женщин, имеющих детей в возрасте до 3 лет а если жена не работает
относится это к мужу ?
 
В Минюст Цитата Спасибо
Старый 17.12.2009, 22:13   #13
лена6767
Пользователь
 
Аватар для лена6767
 
Регистрация: 08.12.2009
Адрес: Россия / Волгоградская обл. / Волгоград
Сообщений: 3
Благодарности: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию реорганизация

1)командывание части отказывается предоставить протокол заседания комиссии по сокращению и не отвечает на рапорт
в какой срок должен быть ответ и что делать если письменные обращения игнорируются
2)если работает только муж и у него ребенок до 3 лет можно-ли
его сокращать
 
В Минюст Цитата Спасибо
Старый 21.12.2009, 10:10   #14
zema-maik
Пользователь
 
Аватар для zema-maik
 
Регистрация: 14.10.2008
Адрес: Россия / Волгоградская обл. / Волгоград
Сообщений: 41
Благодарности: 1
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от лена6767 Посмотреть сообщение
2)если работает только муж и у него ребенок до 3 лет можно-ли
его сокращать
В этом случае он имеет приимущество при сокращении все та 179 ст ТК РФ. к числу иждивенцев работника относятся любые члены его семьи, находящиеся на его полном содержании или получающие от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию. Отсутствие в семье других работников с самостоятельным заработком означает, что получение членами семьи работника различного рода социальных выплат (пенсий, пособий, компенсаций, различного рода дотаций) не должно приниматься во внимание.А насчет того можно его сокращать или нет это уже надо смотреть по конкретной ситуации(он в данной ситуации повторюсь имеет только ПРИИМУЩЕСТВО при сокращении, но это еще не значит что сократить не возможно), в связи с чем сокращение?
 
В Минюст Цитата Спасибо
Ответить


Быстрый ответ

Сообщение:
Опции


Ваши права в разделе