Ответить

 

Опции темы
Старый 24.12.2009, 00:15   #11
oligarh666
Пользователь
 
Аватар для oligarh666
 
Регистрация: 18.12.2009
Адрес: Россия / Санкт-Петербург и область / Санкт-Петербург
Сообщений: 14
Благодарности: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию

Но ведь на основании чего то надо это говорить.
Я же не могу подойти и сказать: "Вы не правы дайте отпуск."... Поэтому тут нужна консультация юриста, а может и его физическое присутствие при подаче заявления, или же просто совет как подойти и чем обосновывать...
 
В Минюст Цитата Спасибо
Старый 24.12.2009, 00:46   #12
La tristeza
Юрист
 
Аватар для La tristeza
 
Регистрация: 18.09.2009
Адрес: Россия / Самарская обл. / Самара
Сообщений: 1,636
Благодарности: 34
Поблагодарили 375 раз(а) в 359 сообщениях

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию

Я нигде не нашла ограничения насчет 70-ти дней. Ст. 256 ТК говорит об отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. А не об отпуске по уходу за ребенком в возрасте от 70 дней до трех лет.
 
В Минюст Цитата Спасибо
Старый 24.12.2009, 00:52   #13
La tristeza
Юрист
 
Аватар для La tristeza
 
Регистрация: 18.09.2009
Адрес: Россия / Самарская обл. / Самара
Сообщений: 1,636
Благодарности: 34
Поблагодарили 375 раз(а) в 359 сообщениях

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию

А, если бы она сама взяла отпуск по уходу за ребенком, то в законе (81-ФЗ) прямо указано, что ей пособие должно было бы назначаться с дня рождения ребенка.
 
В Минюст Цитата Спасибо
Старый 24.12.2009, 22:53   #14
oligarh666
Пользователь
 
Аватар для oligarh666
 
Регистрация: 18.12.2009
Адрес: Россия / Санкт-Петербург и область / Санкт-Петербург
Сообщений: 14
Благодарности: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию

Ответа от юриста так и нету((((
 
В Минюст Цитата Спасибо
Старый 24.12.2009, 23:35   #15
La tristeza
Юрист
 
Аватар для La tristeza
 
Регистрация: 18.09.2009
Адрес: Россия / Самарская обл. / Самара
Сообщений: 1,636
Благодарности: 34
Поблагодарили 375 раз(а) в 359 сообщениях

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от oligarh666 Посмотреть сообщение
Но ведь на основании чего то надо это говорить.
На основании ст. 256 ТК РФ. И попросите работодателя обосновать на основании чего он отказывает Вам в предоставлении отпуска до исполнения ребенку 70-ти дней.
 
В Минюст Цитата Спасибо
Старый 25.12.2009, 00:19   #16
La tristeza
Юрист
 
Аватар для La tristeza
 
Регистрация: 18.09.2009
Адрес: Россия / Самарская обл. / Самара
Сообщений: 1,636
Благодарности: 34
Поблагодарили 375 раз(а) в 359 сообщениях

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию

А почему Ваша жена не хочет сама использовать отпуск по уходу за ребенком? Экономически это было бы выгоднее. Если Вы уходите в отпуск, то получаете только пособие в размере 40% от з/п. А если она уходит в отпуск - то и у Вас остается 100% з/п, и она еще получает пособие, пусть и в min размере
 
В Минюст Цитата Спасибо
Старый 25.12.2009, 00:38   #17
La tristeza
Юрист
 
Аватар для La tristeza
 
Регистрация: 18.09.2009
Адрес: Россия / Самарская обл. / Самара
Сообщений: 1,636
Благодарности: 34
Поблагодарили 375 раз(а) в 359 сообщениях

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от oligarh666 Посмотреть сообщение
требуют больничный лист жены
в ответ на это требование можете сослаться на пункт 27 Приказа Минздравсоцразвития от 01.08.07 № 514 в соответствии с которым "листок нетрудоспособности не выдается гражданам... учащимся образовательных учреждений начального профессионального, среднего профессионального и высшего профессионального образования и учреждений послевузовского профессионального образования".

Последний раз редактировалось La tristeza; 25.12.2009 в 00:45..
 
В Минюст Цитата Спасибо
Старый 25.12.2009, 00:52   #18
oligarh666
Пользователь
 
Аватар для oligarh666
 
Регистрация: 18.12.2009
Адрес: Россия / Санкт-Петербург и область / Санкт-Петербург
Сообщений: 14
Благодарности: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию

Отправил. Как получу ответ сразу поделюсь)
 
В Минюст Цитата Спасибо
Старый 25.12.2009, 00:54   #19
oligarh666
Пользователь
 
Аватар для oligarh666
 
Регистрация: 18.12.2009
Адрес: Россия / Санкт-Петербург и область / Санкт-Петербург
Сообщений: 14
Благодарности: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от La tristeza Посмотреть сообщение
А почему Ваша жена не хочет сама использовать отпуск по уходу за ребенком? Экономически это было бы выгоднее. Если Вы уходите в отпуск, то получаете только пособие в размере 40% от з/п. А если она уходит в отпуск - то и у Вас остается 100% з/п, и она еще получает пособие, пусть и в min размере
Просто у меня есть официальное место работы и неофициальное. По официальному месту работы у меня з/п небольшая, но идет стаж и пенсия, на неофициальном зарплата в разы выше и к тому же она на дому.... Поэтому мне очень выгоден декрет мой, а не жены....
 
В Минюст Цитата Спасибо
Старый 25.12.2009, 01:06   #20
Людмила Сергеевна
Юрист
 
Аватар для Людмила Сергеевна
 
Регистрация: 23.10.2009
Адрес: Россия / Санкт-Петербург и область / Санкт-Петербург
Сообщений: 1,035
Благодарности: 26
Поблагодарили 260 раз(а) в 245 сообщениях

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию

Не пробовали взять справку в детской поликлинике? Ребенок нуждается в уходе, жена учится. В детской поликлинике выдают справки для освобождения от работы лицам, фактически осуществляющим уход за ребенком.
 
В Минюст Цитата Спасибо
Ответить


Быстрый ответ

Сообщение:
Опции


Ваши права в разделе