[юрий13]

Сообщение от ТанюшкаМа

С 1 сентября 2011г все рабочие места должны быть аттестованы.

Это ж уже давно, откуда такая дата?

Сообщение от ТанюшкаМа

что ваше рабочее место аттестовано в 1969 году

аттестация раз в 5 лет проводится.

[ОЛЬГА ЯЗЕПОВА]

я работаю ветеринарным фельдшером, моя работа заключается в том что я хожу по улицам и вакцинирую животных, при каких температурных режимах я имею право отказаться от вакцинации? (спасибо)

[DmitriyOdoevskiy]

Я в прошлом году был председателем аттестационной комиссии по проведению аттестации рабочих мест по условиям труда. Здесь нужно исходить из Руководства Р 2.2.2006-05 "Руководство по гигиенической оценке факторов рабочей среды и трудового процесса. Критерии и классификация условий труда". При ответе на вопрос о температуре нужно учитывать также СанПин 2.2.4.548-96 "Гигиенические требования к микроклимату производственных помещений".
На поставленные вопросы невозможно ответить однозначно. Ответ зависит от двух условий: если работа производится на открытом воздухе, то в каком климатическом регионе? К какой категории работ по энергозатратам относится работа?
Вообще, для примера, в зимний период года для отаплаваемого помещения, при выполнении работы сидя офисного характера (категория работ по энернозатратам Ia) минимальная температура 19 градусов. Ниже - вредные условия.

[лариса рыбалкина]

муж работает рабочим на заводе железобетонных конструкций.на сегодня и раньше в цеху 33 градуса жары.работают по 8 часов с 25 июля руководство планирует изменить график работы до 12 часов добавив один выходной.до этого работали с одним выходным и суббота до 14 часов.что нибудь можно сделать что б к людям относились по человечески.

[DmitriyOdoevskiy]

Можно написать жалобу в Государственную инспекцию труда или в Роспотребнадзор. Роспотребнадзор занимается в том числе и надзором за соблюдением СанПинов. В данном случае температура 33 в помещении однозначно дает 4 класс условий труда - экстремальный. Работы в этих условиях запрещены.
Вообще работник вправе отказаться от выполнения работ, представляющих серьезную угрозу здоровью. Отказаться можно и до проведения специалистами замеров, но делать это лучше, если коллектив дружный. А то потом работодатель привлечет работника к дисциплинарной ответственности, а тому и свидетелей в суд не найти. А после официальных замеров уже можно смело отказываться. Средний заработок сохраняется.

[лариса рыбалкина]

спасибо.