[ТанюшкаМа]

Увольнение по собственному желанию работник может оспорить, соглашение же сторон- договор со всеми вытекающими...

Since,

Сообщение от Since

однако я все равно хочу оспорить эту запись

Это нужно делать сразу. Какое время прошло с момента увольнения?

[Екатеринa]

По моему абсолютно без разницы с точки зрения устройства на новые работы и СЖ и СС: и за тем и за другим может скрываться давление РД или добровольность работника.
Since, РД часто вынуждают писать по СЖ, угрожая иначе уволить по статье. И новый потенциальный РД может подумать, что просто избавились от вас как от баласта, *типа в кризис сам никто не увальняется.
Я к тому, что СЖ действительно тонко намекает, что от вас избавились, но запись о СЖ-не гарантия того, что так думать не будут, особенно в кризис.

[Since]

Сообщение от ТанюшкаМа

Увольнение по собственному желанию работник может оспорить, соглашение же сторон- договор со всеми вытекающими...

что значит "договор со всеми вытекающими"?
я не подписывала никакой договор о соглашении, в моем случае его не существует просто-напросто

[lyolic]

Сообщение от Since

что значит "договор со всеми вытекающими"?
я не подписывала никакой договор о соглашении, в моем случае его не существует просто-напросто

Это значит, что его практически невозможно оспорить. Но в вашем случае вы можете легко подать в суд и изменить формулировку. Вы возможно можете востановиться с выплатами за вынужденный прогул, если напишите нам, каков был точный текс заявления, когда оно было написано и когда вас уволили.

[Since]

Сообщение от lyolic

Вы возможно можете востановиться с выплатами за вынужденный прогул, если напишите нам, каков был точный текс заявления, когда оно было написано и когда вас уволили.

Вы неправильно все поняли. про какой прогул Вы пишете?!..
и уж боже упаси, я сама решила уволиться и не собираюсь туда восстанавливаться
я просто хочу изменить запись в своей трудовой с СС на СЖ и пытаюсь узнать, куда и с какими документами можно обратиться для этого

[Stasi]

Сообщение от Since

я просто хочу изменить запись в своей трудовой с СС на СЖ и пытаюсь узнать, куда и с какими документами можно обратиться для этого

подавайте исковое в суд об изменении формулировки увольнения. Если кроме этого требований никаких нет, то дело решится быстро.

[Since]

требования на самом деле еще есть, но вряд ли удастся доказать
РД не хотел оставаться с вакансией и вредил мне как мог (морально подавлял и унижал).
в том числе и эта запись, "по соглашению сторон", сделанная против моей воли с подтекстом "ты уходишь не по собственному желанию, а потому что нам больше не нужна", одна из составляющих этого ущерба. однако основная часть - слова, которые доказать, думаю, будет практически нереально.
поэтому пусть хотя бы исправит запись.

[ТанюшкаМа]

Since, Вам отвечают на Ваш вопрос " Как изменить?", а Вы еще и спорите.

Сообщение от Since

поэтому пусть хотя бы исправит запись.

Это Вы к кому обращаетесь? К РД? К участникам Форума? Вам ответили :

Сообщение от Stasi

подавайте исковое в суд об изменении формулировки увольнения

. А ДО этого затребуйте у РД копии документов, связанных с увольнением (приказ, соглашение об увольнении, основания к нему и т.д.).
Екатеринa, по меньшей мере, безрассудно, не сумев защитить СЕБЯ, раздавать советы (кстати просто глупые) другим.
Удачи!

[Екатеринa]

Сообщение от ТанюшкаМа

Екатеринa, по меньшей мере, безрассудно, не сумев защитить СЕБЯ, раздавать советы (кстати просто глупые) другим.

Извините, не поняла, какие советы? какая глупость? Я выразила мнение и записях об увольнении по СЖ и СС, совпадающне со мнением Stasi, например, и всё. Как я при этом не сумела защитить себя? Эх, чудится мне какой-то переход на личности, но пожалуй не буду развивить эту тему

[Ilona]

Работодателю выгодно расторгнуть т/договор по соглашению сторон т.к. в дальнейшем работник не сможет подать в суд за какие-либо нарушения.