![]() |
#21 |
Заблокированный пользователь
Регистрация: 15.04.2009
Сообщений: 381
Благодарности: 3
Поблагодарили 85
раз(а) в 82 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
![]()
Svetik1983, - прочитать немного выше по этой теме форума!
|
В Минюст Цитата Спасибо |
![]() |
#22 |
Юрист
![]() Регистрация: 20.10.2007
Адрес: / /
Сообщений: 6,867
Благодарности: 444
Поблагодарили 2,002
раз(а) в 1,807 сообщениях
Записей в дневнике: 26
Обратиться по нику Цитата выделенного |
![]()
Елена Игоревна,в случае Вашей подруги (Svetik1983,я так понимаю?) все права на стороне РД - законодательством не предусмотрены гарантии для работников, получающих второе образование.
Работодателям нужны работники, а не учащиеся, работающие между сессиями. Гарантии для первого образования "придуманы" именно для того, чтобы реализовать конст.право граждан на обучение. При получении 1 образования Вы свое право реализовали, государство свою обязанность исполнило. Повторное высшее - это уже гражданин сам должен выбирать оптимальные варианты. Конечно, совет запоздалый, но прежде чем поступать, нужно было договариваться с РД или искать такое место работы, где можно договориться (режим раб.времени менять или еще как). Кроме как договориться брать отпуск за свой счет, подгадывать ежегодные оплачиваемые отпуска чтобы попадали в сессию - как понимаете, это тоже риск, поскольку РД может не пойти на встречу и по закону будет прав.
__________________
Zwei Dinge erf?llen das Gem?t mit immer neuer und zunehmender Bewunderung und Ehrfurcht, je ?fter und anhaltender sich das Nachdenken damit besch?ftigt: Der bestirnte Himmel ?ber mir, und das moralische Gesetz in mir.\ Immanuel Kant |
В Минюст Цитата Спасибо |
![]() |
#23 |
Пользователь
![]() Регистрация: 15.02.2010
Сообщений: 19
Благодарности: 13
Поблагодарили 0
раз(а) в 0 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
![]()
да, да, да, Svetik1983 моя подруга! эх, обидно все получается. Спасибо Вам за ответы на мои вопросы!
![]() ![]() |
В Минюст Цитата Спасибо |
![]() |
#24 |
Заблокированный пользователь
Регистрация: 15.04.2009
Сообщений: 381
Благодарности: 3
Поблагодарили 85
раз(а) в 82 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
![]()
Елена Игоревна, Добавляю к выше предложенным мной вариантам для вашей подруги:
5)уйти в отпуск по беременности и родам, а потом в отпуск по уходу за ребёнком; 6)стать, например, донором крови (желательно, плазмы!) и, набрав несколько справок, сдать их работодателю "одномоментно"(!) для предоставления оплачиваемых дней отдыха; 7)став "Почётным донором", получить право на отпуск в любое удобное время. Способы экзотичные, конечно, но ... случаи бывают разные! Удачи! |
В Минюст Цитата Спасибо |
![]() |
#25 |
Пользователь
![]() Регистрация: 24.07.2009
Адрес: Россия
Сообщений: 405
Благодарности: 106
Поблагодарили 36
раз(а) в 35 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
![]()
yaslonstr1972, если Вас не затруднит, сообщите, пожалуйста, где указано, что учебный отпуск положено оплачивать не позднее, чем за 3 дня до отпуска?
|
В Минюст Цитата Спасибо |
![]() |
#26 | |
Заблокированный пользователь
Регистрация: 15.04.2009
Сообщений: 381
Благодарности: 3
Поблагодарили 85
раз(а) в 82 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
![]() Цитата:
"Статья 136. Порядок, место и сроки выплаты заработной платы ... Оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала." Вот, в том числе, и по этой причине нужно оформлять ученический отпуск ЗАРАНЕЕ! А в справке-вызове имеется примерно такая фраза: "... предоставляется студенту ... УСПЕШНО ОБУЧАЮЩЕМУСЯ(!)..." Удачи! |
|
В Минюст Цитата Спасибо |
![]() |
#27 |
Пользователь
![]() Регистрация: 24.07.2009
Адрес: Россия
Сообщений: 405
Благодарности: 106
Поблагодарили 36
раз(а) в 35 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
![]()
yaslonstr1972, спасибо за ответ.
|
В Минюст Цитата Спасибо |
![]() |
#28 |
Пользователь
![]() Регистрация: 24.07.2009
Адрес: Россия
Сообщений: 405
Благодарности: 106
Поблагодарили 36
раз(а) в 35 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
![]()
Вопрос: это правило (оплата дополнительных учебных отпусков за три дня до начала отпуска) реально действует? Неужели заранее должны оплатить даже 4 месяца, положенные для подготовки дипломной работы?
|
В Минюст Цитата Спасибо |
![]() |
#29 |
Пользователь
![]() Регистрация: 24.07.2009
Адрес: Россия
Сообщений: 405
Благодарности: 106
Поблагодарили 36
раз(а) в 35 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
![]()
Многозначительное молчание...
|
В Минюст Цитата Спасибо |
![]() |
#30 | |
Заблокированный пользователь
Регистрация: 15.04.2009
Сообщений: 381
Благодарности: 3
Поблагодарили 85
раз(а) в 82 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
![]() Цитата:
В соответствии со ст.136 ТК РФ "оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала". Учебный отпуск предоставляемый для подготовки выпускной квалификационной работы предоставляется работнику не по частям, а разово, разумеется, при наличии справки-вызова. Он полностью подлежит оплате на условиях ч.9 ст.136 ТК РФ. Оплатить четырёхмесячный отпуск частями работодатель сможет только в том случае, если вы предоставите несколько справок-вызовов и напишете несколько заявлений. Если справка-вызов одна и заявление одно, отпуск тоже будет один, и соответственно, должен быть один раз оплачен!!! |
|
В Минюст Цитата Спасибо |
|
|
«Закония» в соц. сетях