[mnemo]

Сообщение от Сайкин Кирилл Андреевич

mnemo, Вы опять о том же самом. При трудовых отношениях гражданско-правовая ответственность работодателя невозможна в принципе.

Однако, мы видим вещи по-разному, но при всем том, мои принципы не позволяют догмам наук(я помню что трудовое право учило о своей независимости, от внешних для себя отраслей, но для меня оно лишь является правом отдельного вида договора к-п, к-п рабочей силы работника, так-как рабочая сила есть товар, который может продать любой у кого она есть, и стабильно приносить доход - общественные отношения по ее купле-продаже приобрели особое значение для общества, сформировали отдельное для себя право, и теперь называют трудовым(названия которое по, моему мнению, существует не правомерно).
Вы мне говорите гражданско-правовая ответственность не возможна, а какая она, когда работодатель мне отдает деньги с процентами за проданную мной мою рабочую силу и возмещает моральный вред? И что это за особенная ответственность такая в трудовом праве, давайте, не беря пример с трудового права, называть вещи своими именами(ясно, что денежная всегда "материальная"), и когда этот работодатель отдает мне долг с процентами через суд(а без этого попробуй с него проценты выбить), кто он для меня тогда, этот мой работодатель - почему он какой-то особый субъект, он отличается для меня от должника, только тем, что я зол на него сто крат перед обычным,за то что он меня обманул и я проклял за эти месяцы без получки его сто раз.
Я считаю, что если трудовые споры будут рассматривать трудовые суды по трудово-процессуальному праву, они и тогда не потеряют своей гражданско-правовой природы.