[ТанюшкаМа]

Alexei1985, Если описанная Вами ситуация действительно такова, то работодатель:
1. Не имеет права предъявлять претензий кассиру, так как кассир отвечает не за товарные остатки, а за кассу, то есть пробили Z-отчет, сравнили с денежными остатками в кассе- и все..
2. Попал на 800000 рублей, если ФМС узнает о работе ИГ без необходимых документов. При этом разрешение на работу не дает права РД заключить ТД с ИГ, так как квоты никто не отменял.
3. Использование полиграфа (детектора лжи) возможно только при согласии испытуемого. Учтите, что есть противопоказания для его использования.

[Юлия В. Л]

Сообщение от юрисконсульт Евгения

Юлия В. Л,если вы уверены в своей правоте стойте на своем. Что бы обязать вас выплатить ден.средства необходимо доказать вашу вину в растрате. Это определенные действия предусмотренные Трудовым законодательством. Вот пусть попробуют, вы всегда можете обратиться в суд если не согласны с решением, это ваше право.

Уважаемая Евгения, подскажите пожалуйста на какие статьи Трудового законодательства ссылаться. Дело в том что юрист нашего предприятия занял сторону банка в связи с тем, что банк отписался на претензию тем что он не несет ответственности за наличность сданную им. Видимо проще на меня свалить чем с банком воевать. Однако безнаказанность банковского работника может привести к печальным последствиям как мне кажется