[mouse]

Voland, обещанное решение (к сожалению определение Вс отсканировать не удалось, плоховат источник), но решение по первой инстанции не хуже (не отменено).
Кстати , про нормы выработки и пр. теоретически логика есть. правда мед. организации обычно пишут коротко годен/не годен к работе

[gaben]

Приказы №90 и №83 должны пименятся в соответствии с Методическими рекомендации «Методологические основы проведения предварительных и периодических медицинских осмотров лиц, работающих во вредных и (или) опасных условиях труда. Утвержденных Зам. Министра Минздравсоцразвития РФ В.И.Стародубовым 14 декабря 2005 г., а ВК действовать в соответствии с приказом Минздравсоцравития РФ № 513н
от 24 сентября 2009 г. Приложение «Порядок организации деятельности врачебной комиссии медицинской организации» в функции ВК запрет на работу не входит.

[mouse]

gaben, в п.3. функций ВК указано 3) выдача медицинского заключения в порядке, установленномфедеральными законами и иными нормативными правовыми актами РоссийскойФедерации, для перевода работника на другую работу;

в метод рекомендациях нет ничего противоречащего приказм № 83 и 90

[Тарасова Ольга]

Прошу прощения, что вклиниваюсь в тему, кадровики, подскажите, сегодня работник принес больничный лист, где установлена 3 гр, ограничение 1 степени, на больничном был год с травмой, по идее я должна перевести его на легкий труд, либо уволить, пропишите подробную процедуру, срочно нужно!!!. Что делать с днями. когда он был на МСЭК, их оплачивать или нет?. вакансий нет, работает сварщиком по Списку №2. Подскажите,кто имел опыт подобных увольнений. Нужно ли само медицинское заключение? Мне работник предъявил только больничный.

[Voland]

Сообщение от gaben

Приказы №90 и №83 должны пименятся в соответствии с Методическими рекомендации «Методологические основы проведения предварительных и периодических медицинских осмотров лиц, работающих во вредных и (или) опасных условиях труда. Утвержденных Зам. Министра Минздравсоцразвития РФ В.И.Стародубовым 14 декабря 2005 г., а ВК действовать в соответствии с приказом Минздравсоцравития РФ № 513н
от 24 сентября 2009 г. Приложение «Порядок организации деятельности врачебной комиссии медицинской организации» в функции ВК запрет на работу не входит.

Пункт 1 Положения о ВК: "Врачебная комиссия медицинской организации создается в медицинской организации независимо от ее организационно-правовой формы, формы собственности и ведомственной принадлежности с целью ... принятия решений в наиболее сложных и конфликтных случаях по вопросам ... профессиональной пригодности некоторых категорий работников...".
Заключение о профессиональной непригодности по мед. показаниям это то же, что и заключение о наличии противопоказаний для выполнения работы, предусмотренной ТД?

[mouse]

Тарасова Ольга,первое что нужно сделать - это запросить у работника заключение МСЭк (вроде называется карта реабилитации). Там расписаны условия труда для данного работника. № группа работающая. там может быть что угодно (неполное рабочее время, работа по отдельному графику и т.п.). Отсюда и плясать. В любом случае этот документ будет необходим для решения вопроса о переводе/увольнении