[Efalina]

ana8107, Вы уточните у бухгалтерии, насчет подтверждения расходов на учебу.
У него точно будет какой-то документ о повышени квалификации??
А может это обычный учебный отпуск?

[ana8107]

Сообщение от Efalina

ana8107,

если он вам нужен как совместитель.

отправил заместитель, а бухгалтерия, подсчитав средний заработок (который выплачивается в порядке ст. 187 ТК РФ) и приплюсовав еще совместительство пришла в тихий ужас.
Сумма получилась огромная. У работника за 12 месяцев, предшествующих учебе, уже было совместительство.
А так как он является медицинским работником ЛПУ, то (в рамках совместного постановления Минтруда и ... от 1989 года "О работе по совместительству") его совместительство включилось в расчет среднего заработка

[ana8107]

Сообщение от Efalina

ana8107, Вы уточните у бухгалтерии, насчет подтверждения расходов на учебу.
У него точно будет какой-то документ о повышени квалификации??
А может это обычный учебный отпуск?

Я вот тоже хотела все к этому свести, а оказалось, что была путевка (копию которой кадры сейчас запрашивают в образовательном учреждении), и им достаточно просто ее и приказа отдела кадров для подтверждения расходов.

[Efalina]

ana8107, так он должен учиться или нет??
Вам нужно сделать документы, чтобы не было вопросов?
Тогда надо издавать приказ о направлении на учебу.
В табеле ставить соответствующие значки и ждать героя с победой.
Потеребить с документами об окончании и передать в бухгалтерию.
У вас очень совместный труд с бухами.

[ana8107]

Сообщение от Efalina

У вас очень совместный труд с бухами.

это как?

[Efalina]

ana8107, если будет документ из учреждения, то просто делайте приказ, в котором в основании укажите реквизиты этого документа.

[ana8107]

Сообщение от Efalina

он должен учиться или нет??

ну да, он должен учиться, так как, по-сути, это была инициатива администрации

[Efalina]

ana8107,

Сообщение от ana8107

это как?

это придумать так, чтобы было всем хорошо...и заму и совместителю и кадрам (по бумажкам).

[ana8107]

ну да, и чтобы после следующей проверки финансово-хозяйственной деятельности работодателя не пришлось всем им возмещать произведенные расходы по оплате совместительства в бюджет