Ответить

 

Опции темы
Старый 17.10.2011, 09:17   #31
Афина Паллада
Юрист
 
Аватар для Афина Паллада
 
Регистрация: 20.10.2007
Адрес: / /
Сообщений: 6,867
Благодарности: 444
Поблагодарили 2,002 раз(а) в 1,807 сообщениях
Записей в дневнике: 26

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию

"ВЫ везде говорите о МЕСЯЦЕ, об ОДНОМ !!! У меня ТРИмесяца"
Да хоть полгода , главное, чтобы в конце года (при учетном периоде - год) выйти на норму раб.времени.

"Согласитесь - это все не нормально, ну не укладывается это в нормальные правила работы при СУРВ".
Не могу согласиться. Где эти "нормальные правила", в которые переработка в одном периоде компенсируется в другом в рамках уч.периода не укладывается?
...допускается введение суммированного учета рабочего времени с тем, чтобы продолжительность рабочего времени за учетный период (месяц, квартал и другие периоды) не превышала нормального числа рабочих часов. Учетный период не может превышать одного года...
Для работников, работающих неполный рабочий день (смену) и (или) неполную рабочую неделю, нормальное число рабочих часов за учетный период соответственно уменьшается.

Единственное, что, действительно, попробовать попытаться привязать, что в период, когда у Вас было неполное раб.время, был согласован график работы и одностороннее изменение графика (увеличение раб.часов) в этом периоде можно при= к привлечению к сверхурочной работе.

Меня скорее интересует, каким образом Вы привлекались к переработке? В каком порядке доводят до сведения графики работы? Поясню свою мысль: Вы установили неполное раб.время, подписали график на месяц (или иной период), т.е. согласовали рабочие дни и время. Можно считать, что с этого момента этот график в одностороннем порядке менять нельзя.
"Можно считать" - это собственное понимание, поскольку трудовой кодекс не содержит норм, определяющих срок и форму ознакомления с графиками работ, при которых также вводится суммированный учет рабочего времени. Нужно посмотреть, что говорит по этому поводу ПВТР в организации.

"Кадровики говорят..."
Я полагаю, может, действительно, к Вашей проблеме стоит подключиться более компетентному в этом вопросе специалисту, поскольку с данным вопросом на практике я не сталкивалась, могу не уловить некоторые нюансы в данном виде режима рабочего времени.
На этом, полагаю, мне следует Вас оставить, дабы невольно не вводить Вас в заблуждение.
Буду благодарна, если Вы сообщите о результатах и надеюсь, что кто-то подключится еще для помощи в Вашей проблеме.
__________________
Zwei Dinge erf?llen das Gem?t mit immer neuer und zunehmender Bewunderung und Ehrfurcht, je ?fter und anhaltender sich das Nachdenken damit besch?ftigt: Der bestirnte Himmel ?ber mir, und das moralische Gesetz in mir.\ Immanuel Kant

Последний раз редактировалось Афина Паллада; 17.10.2011 в 09:20..
 
В Минюст Цитата Спасибо
Старый 17.10.2011, 14:34   #32
kliffi1
Заблокированный пользователь
 
Аватар для kliffi1
 
Регистрация: 16.03.2011
Сообщений: 174
Благодарности: 106
Спасибо: 1

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию

Афина Паллада, будут результаты, сообщу. Спасибо.
 
В Минюст Цитата Спасибо
Ответить


Быстрый ответ

Сообщение:
Опции


Ваши права в разделе