[R_L]

Эффект камеры может и сработает на секретаре, но не выше.

Вопрос не в тему, но все таки.
Телефоны снимают видео, как правило, в формате *.3gp , звук записывают в *.amr .
А подобные записи могут служить доказательством в суде?

Может кто даст ссылку где можно почитать в каких форматах лучше записывать (для суда) и вообще законно ли вести запись, если тот кого мы записываем об этом не знает или не желает записываться?

[Димина Таня]

Сообщение от samuel

http://forum.zakonia.ru/showpost.php...55&postcount=5

Может, что еще добавить?

Предчувствуя увольнение можно ежедневно начать вести записи о том, что конкретно Вы сделали и сколько времени это заняло. Помогает в суде, когда РД составляет акты задним числом и спрашивает потом, а что было в этот день, не помните?

[vgv8]

Сообщение от serg1

Если секретарь отказывается регистрировать ваше заявление или отдавать вам ваш экземпляр Включите камеру на мобильном телефоне и при камере попросите зарегистрировать заявление в журнале. Эффект 100%

Сами придумали, что отказывают?
Никогда не встречал такого "рвения" у секретарей...
Зачем им так подставляться?

Обычно говорят, что зайдите за зарегистрированной копией завтра...

[Bomber]

samuel, к статье "стилистическое" замечание: в расчетах денежных сумм у Вас вместо знака умножения стоит жирная буква "че" (Ч) или прописная "ч" вместо "икс" (хэ). бросается в глаза. поставьте например звездочку "*". с ней не надо заморачиваться с переключением раскладки и курсива. она всегда остается звёздочкой.
С уважением, Bomber.

[Archangel]

Сообщение от vgv8

Сами придумали, что отказывают?
Никогда не встречал такого "рвения" у секретарей...
Зачем им так подставляться?

Бывает! Пример: помощница судьи для ускорения передачи повестки ответчику мне передала ее лично (так как я предполагал все равно ехать лично в другой город к ответчику, чтобы предъявить оригинал трудовой книжки). При этом, узнав что я туда поеду, другие работники мне передали свои заявления Работодателю, чтоб я их зарегистрировал у секретаря. Приехав , я первым делом попробавал сначала решить самое простое: предъявить трудовую (не получилось, так как не прошло ровно 2 мес а порядок предъявления в ТК не описан). Дальше требую зарегистрировать кучу заявлений работников, в чем мне ОТКАЗЫВАЮТ понимая что все копии пойдут в суд. Ну и наконец вручаю повестку и тут секретарь тоже ее не берет и не расписывается. Тогда я демонстративно включил диктофон и побеседовал о последствиях отказа о принятии повестки (что лицо в итоге считается уведомленным) и тут же решился сам собой вопрос с заявлениями: их подписали. А чуть позже я пришел со свидетелями и составил еще акт об отказе принятия повестки и копии материалов дела.

[samuel]

Выложил новую версию статьи, интересует критика по приложению
Как уволиться по собственному желанию (с. ж.), когда работодатель препятствует этому.

Статья здесь:
http://forum.zakonia.ru/showpost.php?p=222139&postcount=6

[Димина Таня]

Ни один свидетель работодателя вызванный уволенным НИКОГДА не скажет, то, что будет свидетельствовать в пользу уволенного.
Ну насчет никогда я бы не говорила. В нашей ситуации было как раз наоборот

[samuel]

Сообщение от Димина Таня

Ни один свидетель работодателя вызванный уволенным НИКОГДА не скажет, то, что будет свидетельствовать в пользу уволенного.
Ну насчет никогда я бы не говорила. В нашей ситуации было как раз наоборот

Я процитировал слова юриста-трудовика с опытом ~60 трудовых споров.

Вероятно в вашем случае произошло исключение из правил. Кстати, работник свидетельствующий в пользу уволенного, в момент дачи показаний состоял в трудовых отношениях с ответчиком?

[Димина Таня]

Сообщение от samuel

Кстати, работник свидетельствующий в пользу уволенного, в момент дачи показаний состоял в трудовых отношениях с ответчиком?

состоял и состоит

[Archangel]

Эх, кто бы еще сказал, что делать когда после победы в суде и дождавшись когда решение вступило в силу... дело потерялось в канцелярии суда