03.07.2013, 14:22 | #1 |
Пользователь
Регистрация: 10.08.2012
Адрес: Литва / Литва / Вильнюс
Сообщений: 54
Благодарности: 15
Поблагодарили 0
раз(а) в 0 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
Трудоустройство с РВП
Здравствуйте,
Скажите пожалуйста имеет ли право работодатель не оформлять меня официально с наличием РВП и временной регистрацией на 3 месяца. Он отказывает мне в официальном трудоустройстве, ссылаясь на то, что регистрация у меня на 3 месяца. Я гражданка Литвы. Спасибо. |
В Минюст Цитата Спасибо |
03.07.2013, 15:58 | #2 |
Юрист
Регистрация: 19.12.2012
Адрес: Россия / Санкт-Петербург и область / Санкт-Петербург
Сообщений: 4,167
Благодарности: 77
Поблагодарили 1,356
раз(а) в 1,295 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
Anazen, если у Вас есть разрешение на работу, Вы можете работать по трудовому договору. Работодатель и Вы должны соблюдать миграционное и трудовое законодательство.
|
В Минюст Цитата Спасибо |
03.07.2013, 16:14 | #3 |
Пользователь
Регистрация: 10.08.2012
Адрес: Литва / Литва / Вильнюс
Сообщений: 54
Благодарности: 15
Поблагодарили 0
раз(а) в 0 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
С 2013 г. при наличии РВП не нужно разрешения на работу.
|
В Минюст Цитата Спасибо |
03.07.2013, 17:22 | #4 |
Юрист
Регистрация: 19.12.2012
Адрес: Россия / Санкт-Петербург и область / Санкт-Петербург
Сообщений: 4,167
Благодарности: 77
Поблагодарили 1,356
раз(а) в 1,295 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
да, и правда, не уследила за изменениями ))
ИМХО, если дело только в том, что срок РВП короткий, так у РД есть право заключить с Вами срочный договор на срок действия РВП. Обжаловать в ГИТ и прокуратуру можете отказ, но вряд ли РД откажет Вам письменно... Может у РД не разрешения на привлечение иностранных работников? А наличие или отсутствие регистрации вообще никак не влияет на права работника. |
В Минюст Цитата Спасибо |
|
|
«Закония» в соц. сетях