[samuel]

Статья по тактике и стратегии подготовки и участия в трудовом споре (защита интересов работника)
Особенности статьи:
1. она написана "НЕЮРИСТОМ" и легко читается обычным человеком.
2. она написана с учетом реалий поведения российских судов и российских работодателей.
3. содержит только практические советы, никакой абстрактной теории и философствования.
4. Нигде, ничего подобного я не видел, так что можно сказать эксклюзив.

Статья будет постоянно дорабатываться, с учетом мнений и советов опытных юристов, также мне интересно будет узнать, что из статьи вы смогли (не смогли) использовать и как вам это помогло (помешало). Т.е. реалии применения описанных техник.

Обсуждение статьи здесь:
http://forum.zakonia.ru/showthread.php?t=32082

Статья выложена в формате Word 2003 документа, ссылка на документ в последнем сообщении этого топика.

[samuel]

Оглавление статьи:
Основы стратегии поведения работника при конфликте с работодателем
Рекомендации по поведению работника, до возникновения конфликта
Рекомендации по поведению работника после возникновения конфликта
Рекомендации по консультации на Интернет форумах
Рекомендации при увольнении по соглашению сторон
Рекомендации по поведению при увольнении по инициативе работодателя
Составление иска о незаконном увольнении, с примерами
Расчет взыскиваемых сумм, с примерами
Подача иска в суд
Восстановление работника по инициативе работодателя
Подготовка к первому (досудебному) слушанию дела
Интересы судьи в деле
Участие в первом (досудебном) слушание дела
Изучение представленной позиции и доказательств ответчика
Слушание дела по существу
После победы в суде, принудительное восстановление

Приложения к статье:
Эффективное исполнительное производство без судебных приставов
Как получать документы, связанные с работой, у работодателя
Как взыскивать официальную (белую) зарплату
Как уволиться по собственному желанию, когда работодатель препятствует этому
Как оспорить изменение условий трудового договора по инициативе работодателя (ст. 74 ТК РФ).
Как через суд заставить работать инспекцию труда или прокуратуру

[samuel]

Дополнения в статье:
1. Вести дневник учета выполняемой работы. Димина Таня
2. Исправление ошибки при расчете дня увольнения по с.ж.
3. Судебные издержки.
4. Узнать реквизиты должника, прикинуться клиентом.
5. Вынужденный прогул и КНО