11.01.2011, 18:21 | #11 |
Пользователь
Регистрация: 11.10.2010
Адрес: Россия / Тульская обл. / Тула
Сообщений: 23
Благодарности: 10
Спасибо: 1
Обратиться по нику Цитата выделенного |
вопрос-какую именно иницитиативу? Боюсь,всё одно придумают бяку какую-нибудь...Наверху для этого специального человека держат,с з/п раз в десять больше моей.Без грамотного адвоката и спорить бесполезно...
|
В Минюст Цитата Спасибо |
13.01.2011, 22:48 | #12 | |
Пользователь
Регистрация: 06.12.2009
Адрес: Россия / Рязанская обл. / Рязань
Сообщений: 255
Благодарности: 11
Поблагодарили 69
раз(а) в 67 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
Цитата:
Вместе с тем сидеть и ждать у моря погоды также считаю не лучшим вариантом, думаю необходимо обратиться к работодателю с письменным заявлением с требованием разъяснить сложившуюся ситуацию, а также можно обратиться с жалобой в Трудовую инспекцию (или хотя бы сказать работодателю о том, что собираетесь обратиться с жалобой в трудовую инспекцию). |
|
В Минюст Цитата Спасибо |
14.01.2011, 20:23 | #13 |
Пользователь
Регистрация: 11.10.2010
Адрес: Россия / Тульская обл. / Тула
Сообщений: 23
Благодарности: 10
Спасибо: 1
Обратиться по нику Цитата выделенного |
Ну вот и решился вопрос.Перевели на аналогичную должность в другую команду(недалеко от прежней).О сокращении слушать не хотели!Конечно,народа и так сильно не хватает,и ещё кого то сокращать...
Всем спасибо! |
В Минюст Цитата Спасибо |
|
|
«Закония» в соц. сетях