[Светлячок]

Граждане форумчане подскажите пожалуйста.Сделала запрос у РД все документы связанные с работой(по примеру "если тебя уходят"), получила с подделанными подписями и не только моими. Единственная подлинная подпись в трудовом договоре. Могу ли я обратится в милицию? не не так задала вопрос, правильнее наверное будет спросить- Что делать-то, ведь такие документы сыграют против меня по трудовому спору??

[Лада М.]

Светлячок, здравствуйте!
что за документы, и чьи подписи подделаны?
в суде нужно заявить об этом. можно ходатайствовать о назначении экспертизы.

[Светлячок]

Лада, здравствуйте! С наступающим Днём Всех Влюблённых!!!Большой, чистой ,светлой,красивой и самое главное взаимной ЛюБви!!!
Спасибо за помощь. Ну а теперь по сущесву вопроса:Подписи подделаны на приказе о моём принятии на работу, в должностной инструкции стоит подпись( в пятницу мы не работаем и подписать этот документ я не могла), а так же докладная на меня подписанная бригадиром задним числом( о которой даже и не слышала раньше, для меня это стало НЕприятным сюрпризом).Подписи подделаны всех работников нашей бригады и без экспертизы видно,потому что росписи вообще другие. Вчера у меня в гостях была бывшая сотрудница,она была очень удивлена что подпись вообще не соответствует даже её фамилии.
Лада, если я заявлю ходатайство о экспертизе, кто её будет оплачивать- у нас очень дорого(80-100тыс)?

[Лада М.]

Сообщение от Светлячок

Подписи подделаны всех работников нашей бригады и без экспертизы видно,потому что росписи вообще другие

было бы хорошо, если бы несколько человек пришли в суд и подтвердили, что это не их подписи.
или можно запросить какие-нибудь документы с их подписями для сравнения.

Сообщение от Светлячок

если я заявлю ходатайство о экспертизе, кто её будет оплачивать

если Вы ходатайствуете, то и оплачивать Вам. в случае выигрыша, с ответчика можно взыскать стоимость.

[алексей макаров]

Светлячок, а суд-то вообще идёт или нет? Кто истец/ответчик? И кто вообще чего хочет?

[Светлячок]

Лада, здравствуйте!!! Оригиналы всех наших подписей есть в документе "правила внутреннего распорядка", как минимум троих возможно просить подтвердить факт подделки.
Сложнее всего будет доказать что докладная не соответствует дате написания. Может быть ходатайствовать об истребовании о том, что у меня не было дисциплинарных взысканий и нет ни одной объяснительной(хотя докладная написана ещё 29 ноября!,а коллективное письмо-6 декабря,но до сих пор с меня не потребовали обьяснений)? Могу ли я просить чтобы к данным документам суд относился критично?
Лада, я помню что ты мне уже советовала запросить о дисциплинарных взысканиях, я так и сделала, но мой РД мне отказал, мотивируя что инспектор ОК на больничном, поэтому спрашиваю можно ли это делать ч/з суд?

[Светлячок]

Ув. Алексей,здравствуйте! Постараюсь очень кратко объяснить предъисторию:В декабре подала иск на бригадира за оскорбления, в итоге докладная на меня, коллективное письмо(которые и в глаза не видела) и как следствие приказ о переводе на другой объект, мой отказ, уход на больничный. Так что готовлюсь к увольнению и собираюсь подавать иск о востановлении, поэтому запросила свои документы,мне их прислали но с подделаными подписями, такие документы будут в суде играть против меня.
Благодарю за проявленый интерес, надеюсь что больше ни с кем такое не случится, хотя...!

P.S. С ПРАЗДНИЧКОМ !!!

[Лада М.]

Сообщение от Светлячок

Оригиналы всех наших подписей есть в документе "правила внутреннего распорядка",

запрашивайте через суд

Сообщение от Светлячок

как минимум троих возможно просить подтвердить факт подделки.

было бы здорово

Сообщение от Светлячок

Сложнее всего будет доказать что докладная не соответствует дате написания

укажите, что не могли ее подписать, т.к. в этот день не работали

Сообщение от Светлячок

Могу ли я просить чтобы к данным документам суд относился критично?

можете, только обоснуйте поубедительнее

Сообщение от Светлячок

я помню что ты мне уже советовала запросить о дисциплинарных взысканиях, я так и сделала, но мой РД мне отказал, мотивируя что инспектор ОК на больничном, поэтому спрашиваю можно ли это делать ч/з суд?

не можно, а нужно. пишите ходатайство об истребовании доказательств. в нем укажите, что РД в нарушение закона отказал в предоставлении сведений.

[Лада М.]

Сообщение от Светлячок

докладная написана ещё 29 ноября!,а коллективное письмо-6 декабря

Светлячок, не переживайте. срок для наложения дисциплинарного взыскания - 1 месяц со дня обнаружения проступка, не считая времени болезни работника, пребывания его в отпуске. Да, хочу уточнить. Я раньше писала, что если требуют объяснительную, ее нужно написать в течении 3 дней. Так вот, не 3, а 2.

[Светлячок]

Лада Доброго времени суток!!! Ходатайство приготовила, только вот что они представят если ничего не было, ну а копию трудовой я уже приложила,ещё при подаче иска.
А по поводу докладной, наверное я не точно выразилась, дело в том что в этот день мы работали, просто этот документ написан не 29.11, а скорее всего в январе или феврале. Созванивалась с экспертами, сказали что с датой очень сложно работать, почерковедческая и то легче, и лучше всего чтобы прошло 2 мес.( точность даты будет разбросана в месячный срок).
Сегодня отнесла в ОК больничный и как ни странно, меня спросили выхожу ли я на работу, я сказала что иду на своё прежнее место, потому как отказ о переводе я уже подавала ещё до больничного. Пришла на работу, естественно все были удивлены и даже мою форму уже убрали из раздевалки,очень соскучалась по работе.Может быть только завтра сообщат об увольнении за прогул,но я подстраховалась звонила домой 2 раза из кабинета,если что возьму распечатку.
На днях пришло письмо из прокуратуры что моё заявление о преследовании меня бригадиром и мастером передано в ГИТ. Лада, как ты думаешь может быть моё заявление в прокуратуру о не правомерных действиях моего бригадира и эти документы с подделками отнести в ГИТ, пусть там заодно разберутся?