![]() |
#1 |
Пользователь
Регистрация: 09.09.2012
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Москва
Сообщений: 5
Благодарности: 0
Поблагодарили 0
раз(а) в 0 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
![]()
Здравствуйте, посоветуйте как быть в сложившейся ситуации:
Я проработала в компании 1 год и 9 месяцев, сейчас моя руководительница организовывает мой уход - мне уже вынесено два дисциплинарных взыскания (замечание и выговор),основание - придирки к некоторым ошибкам, которые уже были мной сразу исправлены, но в Служебных записках от нее написано в сослагательном наклонении -"могли бы повлечь ущерб" . Увольняться по собственному желанию я не хочу, но светит увольнение по статье за ненадлежащее исполнение трудовых обязанностей. Что делать - подавать жалобу в трудовую инспекцию, в суд или еще попробовать написать директору о расторжении по соглашению сторон с выплатой компенсации? |
В Минюст Цитата Спасибо |
![]() |
#2 |
Юрист
![]() Регистрация: 20.10.2007
Адрес: / /
Сообщений: 6,867
Благодарности: 444
Поблагодарили 2,002
раз(а) в 1,807 сообщениях
Записей в дневнике: 26
Обратиться по нику Цитата выделенного |
![]()
Куда предпочтете, в суд или в ГИТ. Но московская ГИТ, как говорят москвичи, очень завалена жалобами и рассматривает их очень долго.
часть 7 ст.193 ТК: "Дисциплинарное взыскание может быть обжаловано работником в государственную инспекцию труда и (или) органы по рассмотрению индивидуальных трудовых споров". Оценивайте обоснованность привлечения Вас к дисц.ответственности в отрыве от материального ущерба, поскольку дисц.взыскание работодатель вправе применять, даже если материальный ущерб работником вообще не нанесен. Ну и в совокупности оценивается степень вины. Н-р, если работник (уборщица) два раза опоздал на работу на 5 минут, это еще не повод его увольнять. "...попробовать написать директору о расторжении по соглашению сторон с выплатой компенсации" Опять же - Ваша воля, попытка - не пытка.
__________________
Zwei Dinge erf?llen das Gem?t mit immer neuer und zunehmender Bewunderung und Ehrfurcht, je ?fter und anhaltender sich das Nachdenken damit besch?ftigt: Der bestirnte Himmel ?ber mir, und das moralische Gesetz in mir.\ Immanuel Kant |
В Минюст Цитата Спасибо |
![]() |
#3 |
Пользователь
Регистрация: 09.09.2012
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Москва
Сообщений: 5
Благодарности: 0
Поблагодарили 0
раз(а) в 0 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
![]()
Посоветуйте, пожалуйста, юриста по трудовому праву для предметной консультации и представления моего дела в суде.
Спасибо |
В Минюст Цитата Спасибо |
![]() |
#4 |
Юрист
![]() Регистрация: 20.10.2007
Адрес: / /
Сообщений: 6,867
Благодарности: 444
Поблагодарили 2,002
раз(а) в 1,807 сообщениях
Записей в дневнике: 26
Обратиться по нику Цитата выделенного |
![]()
посмотрите, например, http://forum.zakonia.ru/forumdisplay.php?f=81
__________________
Zwei Dinge erf?llen das Gem?t mit immer neuer und zunehmender Bewunderung und Ehrfurcht, je ?fter und anhaltender sich das Nachdenken damit besch?ftigt: Der bestirnte Himmel ?ber mir, und das moralische Gesetz in mir.\ Immanuel Kant |
В Минюст Цитата Спасибо |
![]() |
#5 |
Пользователь
Регистрация: 09.09.2012
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Москва
Сообщений: 5
Благодарности: 0
Поблагодарили 0
раз(а) в 0 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
![]()
Здравствуйте, подскажите , пожалуйста, как лучше поступить - уже вынесено работадателем два дисциплинарных взыскания (замечание и выговор), наверное он не остановится и будет угроза увольнения по статье, подать сейчас в суд и сразу уволиться по собственному желанию (сберечь нервы), или дождаться увольнения по статье и потом уже в суд?
|
В Минюст Цитата Спасибо |
![]() |
#6 |
Супермодератор
![]() Регистрация: 19.06.2009
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Москва
Платные консультации:
9000 р.
Сообщений: 28,838
Благодарности: 3,477
Поблагодарили 4,486
раз(а) в 4,315 сообщениях
Записей в дневнике: 95
Обратиться по нику Цитата выделенного |
![]()
по какому поводу?
__________________
Когда в человека кидаешь грязью, помни, что до него она может не долететь. А на твоих руках останется. Запись на консультацию - http://lawersaykin.ru/ |
В Минюст Цитата Спасибо |
![]() |
#7 |
Пользователь
Регистрация: 09.09.2012
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Москва
Сообщений: 5
Благодарности: 0
Поблагодарили 0
раз(а) в 0 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
![]()
суйчас подать в суд - оспорить наложение взысканий оказываемое давление с целью принудить меня к увольнению за свой счет;
после увольнения по статье - оспорить все то же + увольнение по статье. |
В Минюст Цитата Спасибо |
![]() |
#8 |
Супермодератор
![]() Регистрация: 19.06.2009
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Москва
Платные консультации:
9000 р.
Сообщений: 28,838
Благодарности: 3,477
Поблагодарили 4,486
раз(а) в 4,315 сообщениях
Записей в дневнике: 95
Обратиться по нику Цитата выделенного |
![]()
__________________
Когда в человека кидаешь грязью, помни, что до него она может не долететь. А на твоих руках останется. Запись на консультацию - http://lawersaykin.ru/ |
В Минюст Цитата Спасибо |
![]() |
#9 |
Пользователь
Регистрация: 09.09.2012
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Москва
Сообщений: 5
Благодарности: 0
Поблагодарили 0
раз(а) в 0 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
![]()
я не поняла, разве нельзя оспаривать взыскания в суде? Я считаю основания для взысканий несущественными, наказание не соответствует содеянному, и все это организовано для выживания меня из компании
|
В Минюст Цитата Спасибо |
![]() |
#10 |
Супермодератор
![]() Регистрация: 19.06.2009
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Москва
Платные консультации:
9000 р.
Сообщений: 28,838
Благодарности: 3,477
Поблагодарили 4,486
раз(а) в 4,315 сообщениях
Записей в дневнике: 95
Обратиться по нику Цитата выделенного |
![]()
Кто Вам это сказал? Как раз наоборот...
__________________
Когда в человека кидаешь грязью, помни, что до него она может не долететь. А на твоих руках останется. Запись на консультацию - http://lawersaykin.ru/ |
В Минюст Цитата Спасибо |
|
|
«Закония» в соц. сетях