Ответить

 

Опции темы
Старый 13.10.2013, 09:53   #1
egorca1
Пользователь
 
Аватар для egorca1
 
Регистрация: 09.12.2010
Адрес: Россия / Челябинская обл. / Озерск(Челябинская обл.)
Сообщений: 260
Благодарности: 19
Поблагодарили 52 раз(а) в 50 сообщениях

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию Составляем график отпусков

Здравствуйте уважаемые юристы и остальные участники форума. Не думал, что окажусь в столь неприятной ситуации, что дойдет до скандала с работодателем.
Дело в том, что на моем предприятии давным-давно существует практика составления графиков отпусков не по конкретной дате, а с указанием только месяца. Все бы хорошо, но работодатель такой график трактует исключительно в свою сторону. Не стесняясь озвучивает фразу: "Когда захочу, тогда и пойдешь в отпуск". Так и получилось в этом году. Отпуск у меня был на сентябрь. Когда же подошло время идти в отпуск, работодатель сказал, что пойдешь с 28-го. После бесполезной перепалки я сказал, что на будущий год прошу установить конкретную дату ухода в отпуск, на что получил отказ. В форму Т-7 изменения внесены (в графах 6 и 7 добавлено слово "месяц"). Но мне нужна конкретная дата ухода в отпуск в 2014 году. В бригаде мы составили проект отпусков с конкретными датами чтобы "не перекрывать" друг друга.
Как обязать работодателя указать эти даты в графике формы Т-7, если на данный момент он этого делать не желает? Подскажите пожалуйста.
 
В Минюст Цитата Спасибо
Старый 13.10.2013, 16:48   #2
Сайкин Кирилл Андреевич
Супермодератор
 
Аватар для Сайкин Кирилл Андреевич
 
Регистрация: 19.06.2009
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Москва
Сообщений: 28,838
Благодарности: 3,477
Поблагодарили 4,486 раз(а) в 4,315 сообщениях
Записей в дневнике: 95

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от egorca1 Посмотреть сообщение
Как обязать работодателя указать эти даты в графике формы Т-7, если на данный момент он этого делать не желает?
Понудить работодателя проставить конкретное число Вы не сможете
__________________
Когда в человека кидаешь грязью, помни, что до него она может не долететь. А на твоих руках останется.
Запись на консультацию - http://lawersaykin.ru/
 
В Минюст Цитата Спасибо
Старый 13.10.2013, 23:50   #3
egorca1
Пользователь
 
Аватар для egorca1
 
Регистрация: 09.12.2010
Адрес: Россия / Челябинская обл. / Озерск(Челябинская обл.)
Сообщений: 260
Благодарности: 19
Поблагодарили 52 раз(а) в 50 сообщениях

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию

А как же форма Т-7? Получается, что у работодателя вообще руки развязаны? Делай с рабочим что хочешь? Хочет работник весной пойти, а его осенью отправляют, хочет осенью, а его на Новый Год. Пожелания работника тоже ведь нигде не закреплены. Работодатель может только лишь их ( пожелания) учесть, а может и не учесть? Ведь так? А теперь ещё и с датами прокол?
 
В Минюст Цитата Спасибо
Старый 14.10.2013, 20:33   #4
Сайкин Кирилл Андреевич
Супермодератор
 
Аватар для Сайкин Кирилл Андреевич
 
Регистрация: 19.06.2009
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Москва
Сообщений: 28,838
Благодарности: 3,477
Поблагодарили 4,486 раз(а) в 4,315 сообщениях
Записей в дневнике: 95

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от egorca1 Посмотреть сообщение
А как же форма Т-7?
а там можно месяц отпуска указывать
__________________
Когда в человека кидаешь грязью, помни, что до него она может не долететь. А на твоих руках останется.
Запись на консультацию - http://lawersaykin.ru/
 
В Минюст Цитата Спасибо
Старый 14.10.2013, 21:17   #5
Киров
Заблокированный пользователь
 
Аватар для Киров
 
Регистрация: 11.01.2013
Адрес: Россия / Кировская обл. / Киров (Кировская обл.)
Сообщений: 189
Благодарности: 5
Поблагодарили 39 раз(а) в 39 сообщениях

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Сайкин Кирилл Андреевич Посмотреть сообщение
а там можно месяц отпуска указывать
А по Вашему мнению, там что возможно указать? Или ни чего?
 
В Минюст Цитата Спасибо
Старый 15.10.2013, 19:39   #6
Сайкин Кирилл Андреевич
Супермодератор
 
Аватар для Сайкин Кирилл Андреевич
 
Регистрация: 19.06.2009
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Москва
Сообщений: 28,838
Благодарности: 3,477
Поблагодарили 4,486 раз(а) в 4,315 сообщениях
Записей в дневнике: 95

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию

Киров, читайте внимательнее. Ваш последний вопрос вообще неясен
__________________
Когда в человека кидаешь грязью, помни, что до него она может не долететь. А на твоих руках останется.
Запись на консультацию - http://lawersaykin.ru/
 
В Минюст Цитата Спасибо
Старый 19.10.2013, 05:48   #7
Киров
Заблокированный пользователь
 
Аватар для Киров
 
Регистрация: 11.01.2013
Адрес: Россия / Кировская обл. / Киров (Кировская обл.)
Сообщений: 189
Благодарности: 5
Поблагодарили 39 раз(а) в 39 сообщениях

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Сайкин Кирилл Андреевич Посмотреть сообщение
Ваш последний вопрос вообще неясен
Да, извиняюсь.
Цитата:
Сообщение от egorca1 Посмотреть сообщение
В форму Т-7 изменения внесены (в графах 6 и 7 добавлено слово "месяц").
Я хотел спросить: там что, можно вносить измнения в графы?
 
В Минюст Цитата Спасибо
Старый 19.10.2013, 08:00   #8
Сайкин Кирилл Андреевич
Супермодератор
 
Аватар для Сайкин Кирилл Андреевич
 
Регистрация: 19.06.2009
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Москва
Сообщений: 28,838
Благодарности: 3,477
Поблагодарили 4,486 раз(а) в 4,315 сообщениях
Записей в дневнике: 95

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Киров Посмотреть сообщение
там что, можно вносить измнения в графы?
Вы про какие изменения? ТК допускает изменять утвержденный график отпусков с согласия заинтересованных работников
__________________
Когда в человека кидаешь грязью, помни, что до него она может не долететь. А на твоих руках останется.
Запись на консультацию - http://lawersaykin.ru/
 
В Минюст Цитата Спасибо
Старый 19.10.2013, 13:54   #9
Киров
Заблокированный пользователь
 
Аватар для Киров
 
Регистрация: 11.01.2013
Адрес: Россия / Кировская обл. / Киров (Кировская обл.)
Сообщений: 189
Благодарности: 5
Поблагодарили 39 раз(а) в 39 сообщениях

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию

Я про то, что в форме Т-7, в графах 6 и 7 стоит слово "дата". Под датой, как правило, подразумевается помимо месяца, еще и число, и год. Если это так, то в графике отпусков должна быть прописана именно дата отпуска - число, месяц и год. Или я в чем-то не прав? А дальше - автор сказал, что в данные графы были внесены изменения и, как я понял, вместо слова "дата" проставили слово "месяц" - вот я и спрашиваю: разве допустимо внесение подобных изменений?
 
В Минюст Цитата Спасибо
Старый 19.10.2013, 13:56   #10
Сайкин Кирилл Андреевич
Супермодератор
 
Аватар для Сайкин Кирилл Андреевич
 
Регистрация: 19.06.2009
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Москва
Сообщений: 28,838
Благодарности: 3,477
Поблагодарили 4,486 раз(а) в 4,315 сообщениях
Записей в дневнике: 95

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Киров Посмотреть сообщение
разве допустимо внесение подобных изменений?
Это не изменение, а заполнение формы, которое допускается с точностью до месяца
__________________
Когда в человека кидаешь грязью, помни, что до него она может не долететь. А на твоих руках останется.
Запись на консультацию - http://lawersaykin.ru/
 
В Минюст Цитата Спасибо
Ответить


Быстрый ответ

Сообщение:
Опции


Ваши права в разделе