![]() |
#1 |
Пользователь
Регистрация: 24.03.2008
Адрес: Россия / Санкт-Петербург и область / Санкт-Петербург
Сообщений: 3
Благодарности: 0
Поблагодарили 0
раз(а) в 0 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
![]()
вопрос:
группа работников скрытно продала услуги фирмы на сторону от лица фирмы и присвоила полученные деньги. данный факт вскрылся при обращении стороны, купившей услуги, в фирму за помощью. по результатам расследования работодателем было решено дать возможность сотрудникам реабилитироваться (их не уволили), но при этом взыскать штраф, дабы не повадно было воровством заниматься. сотрудники объяснительные дать отказались, но приказ с детальным описанием их провинности и назначенными мерами пресечения (штрафами) подписали. и вот теперь они оспаривают законность взыскания. и так, вопрос о законности взыскания. и как работодателю все же проучить наглецов? кто что посоветует? вопрос о морали данных сотрудников уже не стоит и о продолжении работы речь не идет. |
В Минюст Цитата Спасибо |
![]() |
#2 |
Администратор
![]() Юрист Юрист. Главный эксперт по трудовому праву Ассоциации российских банков. Член экспертного совета при Министерстве Юстиции РФ. Член редакционного совета ЭСМИ "Закония", Заместитель председателя Общественного совета при Главном управлении региональной безопасности Московской области. Эксперт Обратиться по нику Цитата выделенного |
![]()
Хлоя,
Вы бы прежде чем "ШТАФЫ" выписывать нашли бы хоть такой термин в ТК РФ! НЕТ ТАКОГО ПОНЯТИЯ В ТРУДОВОМ КОДЕКСЕ И В ТРУДОВОМ ПРАВЕ!!!! и правильно делают, у них есть все шансы. Действовать надо в рамках закона, а не заниматься самодеятельностью.
__________________
Запись на платную консультацию по телефону в профиле ВНИМАНИЕ! Болтовня в личной почте за бешеные деньги! ![]() |
В Минюст Цитата Спасибо |
![]() |
#3 |
Пользователь
Регистрация: 24.03.2008
Адрес: Россия / Санкт-Петербург и область / Санкт-Петербург
Сообщений: 3
Благодарности: 0
Поблагодарили 0
раз(а) в 0 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
![]()
ну хорошо, а как в рамках закона?
или у нас все безнаказанно? и получается, что защищаем только работников, а с работодателя все шкуру содрать готовы? как проучить в рамках закона? |
В Минюст Цитата Спасибо |
|
|
«Закония» в соц. сетях