![]() |
#1 |
Пользователь
Регистрация: 03.09.2008
Адрес: Россия / Санкт-Петербург и область / Санкт-Петербург
Сообщений: 1
Благодарности: 0
Поблагодарили 0
раз(а) в 0 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
![]()
подскажите пожалуйста, как быть. Ликвидируется ООО, генеральный директор протоколом собрания от 27.07.2009 освобожден от обязанностей и назначен ликвидатором. Какая запись должна быть внесена в трудовую книжку? Фактически он в организации остался один. В какой момент и кем должна быть внесена запись об увольнении? Обязательно ли в этом случае основание - ликвидация организации или возможно соглашение сторон?
|
В Минюст Цитата Спасибо |
![]() |
#2 | |
Супермодератор
![]() Регистрация: 19.06.2009
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Москва
Платные консультации:
9000 р.
Сообщений: 28,838
Благодарности: 3,477
Поблагодарили 4,486
раз(а) в 4,315 сообщениях
Записей в дневнике: 95
Обратиться по нику Цитата выделенного |
![]() Цитата:
Трудовой договор прекращен по решению собрания (точная запись в соответствии с формулировами ТК и решения) |
|
В Минюст Цитата Спасибо |
|
|
«Закония» в соц. сетях