[oleg44]

Я директор ООО, отправил заявление об увольнении заказным письмом на адрес фактической прописки учредителя. В настоящее время учредитель находится в другом городе, когда приедет и получит письмо неизвестно, может через месяц или через два. Согласно ТК РФ руководителю на увольнение даётся месяц. С какого дня начинается отсчёт срока увольнения, с даты написания заявления или с даты получения заказного письма учредителем? И что делать, если учредитель не захочет получать заказное письмо, зная что в конверте заявление об увольнении?

[Сайкин Кирилл Андреевич]

Сообщение от oleg44

с даты получения заказного письма учредителем

именно с даты получения

Сообщение от oleg44

И что делать, если учредитель не захочет получать заказное письмо, зная что в конверте заявление об увольнении?

а зачем ему говорить о содержании?

[Афина Паллада]

схожие темы:
http://forum.zakonia.ru/showthread.p...553#post120553
http://forum.zakonia.ru/showthread.p...4518#post54518
http://forum.zakonia.ru/showthread.p...4897#post94897
http://forum.zakonia.ru/showthread.p...EA%F2%EE%F0%2A
http://forum.zakonia.ru/showthread.p...EA%F2%EE%F0%F3

[oleg44]

Говорить никто не собирается, просто близкий родственник учредителя работает у меня в подчинении и естественно сообщил ему что директор хочет уволится. А точнее сказать это и есть учредитель, только фирма оформлена на его дочь, которая прописана в нашем городе, а живёт в другом. Вопрос глубже. Учредитель в течении 2-3 месяцев не получил заказное письмо, следовательно я его не известил об увольнении. С другой стороны у меня есть почтовое подтверждение что я ему отправил оригинал заявления. По ТК РФ я должен быть уволен через 1 месяц после подачи заявления.
Как быть?

[oleg44]

Сообщение от Сайкин Кирилл Андреевич

именно с даты получения

а зачем ему говорить о содержании?

Говорить никто не собирается, просто близкий родственник учредителя работает у меня в подчинении и естественно сообщил ему что директор хочет уволится. А точнее сказать это и есть учредитель, только фирма оформлена на его дочь, которая прописана в нашем городе, а живёт в другом. Вопрос глубже. Учредитель в течении 2-3 месяцев не получил заказное письмо, следовательно я его не известил об увольнении. С другой стороны у меня есть почтовое подтверждение что я ему отправил оригинал заявления. По ТК РФ я должен быть уволен через 1 месяц после подачи заявления.
Как быть?

[Сайкин Кирилл Андреевич]

Сообщение от oleg44

Учредитель в течении 2-3 месяцев не получил заказное письмо,

в этом случае письмо должно вернуться Вам с отметкой почтового работника о причинах невручения. Узнавайте на почте, где оно

[oleg44]

Сообщение от Сайкин Кирилл Андреевич

в этом случае письмо должно вернуться Вам с отметкой почтового работника о причинах невручения. Узнавайте на почте, где оно

Дело не в почте. Я хочу уволится согласно ст.80,ст.280 ТК РФ и причины по которым учредитель не хочет или не может получить заказное письмо в принципе меня как законопослушного гражданина РФ волнуют мало. Есть же ст. 37 Конституции РФ и ст. 2 ТК РФ. В соответствии со ст. 2 ТК РФ принудительный труд запрещен. Ведь представитель собственника понимает что заявление отправлено по почте, а самому представителю собственника (истинному учредителю)вручена копия заявления об увольнении.

[Сайкин Кирилл Андреевич]

Сообщение от oleg44

волнуют мало

зря. Срок уведомления считается с момента ВРУЧЕНИЯ заявления, поименованный же вами "представитель" заявит, что не уполномочен, не получал и т.д., причин кучу придумать можно. И зачем Вам себе нервы трепать?

[терминатор]

Сообщение от Сайкин Кирилл Андреевич

И зачем Вам себе нервы трепать?

Чел хочет уволиться и не может, о каких нервах речь?

[oleg44]

Сообщение от терминатор

Чел хочет уволиться и не может, о каких нервах речь?

Кирил Андреевич! Большое спасибо вам за советы, но главного ответа я так и не получил. Как быть? И всё же, у меня на руках есть отметка почтового отделения об отправке заказного письма с описью вложения, где написано что вложено заявление директора об увольнении. Если к примеру учредитель скрывается или в коме, что ж теперь не уволится совсем?
Может есть примеры судебной практики? Прошу помощи у форумчан, кто может проходил что то подобное. Заранее благодарен.