[Печеник Ксения Александровна]

Сообщение от Антон Литвинов

Дык вот они мне и говорили, что это должно быть именно так,

На заборе тоже пишут...
Что значит "они говорили?". Есть ЗАКОН! А не мнение каких то там трудинспекторов.

Сообщение от Антон Литвинов

Да я не спорю, что обойти можно любые правила, подделать документы для суда и т.д. Это уже другой разговор.

Это не другой разговор. Это то, что происходит в реале в наших судах и о чем, предпочитают не говорить.

Сообщение от MVA

Какая ответственность ожидает моего начальника, если прокуратура докажет его вину (хотя верится слабо)?

Никакой. Пришлют предписание, о том, что нужно соблюдать трудовое законодательство. Максимум - наложат штраф.

[MVA]

Значит пока стоит подождать? А то спугну рыбу.

[MVA]

Мой начальник не подписывает мне заявление на очередной отпуск, хотя по графику отпусков он у меня с 10.05.09. И я уже видел график дежурств на май, и в том графике в мою смену стоит другой человек. Стало быть и в табель меня вносить не будут.
Сам начальник до сих пор в больнице лежит.
Как мне поступить в данной ситуации?

[MVA]

Сегодня послал телеграмму заверенную, с копией и уведомлением о вручении такого плана: Копия телеграммы, поданной в Москве за № ******* 23 апреля в 18 ч 26 мин
Уведомление телеграфом заверенная Химки Московской ул ****** д 9 Начальнику МТКП УУУУУУ
Заявление от ХХХХХХХ согласно графику отпусков сотрудников МТКП мой отпуск начинается с 10 мая 2009 г. Прошу предоставить мне очередной отпуск с 10 мая 2009 =Сотрудник ХХХХХХ=
Собственноручную подпись гр. ХХХХХХ ХХХХХ ХХХХХ удостоверяю = оператор связи Смирнова –
Достаточно ли этого, чтобы пойти в отпуск не смотря на то, издаст начальник приказ или нет?

[MVA]

Сам отвечаю на свой вопрос.
ПОСТАНОВЛЕНИЯ ПЛЕНУМА ВЕРХОВНОГО СУДА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ от 17 марта 2004 г. N 2 "О ПРИМЕНЕНИИ СУДАМИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ТРУДОВОГО КОДЕКСА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ" п.39: Если трудовой договор с работником расторгнут по подпункту "а" пункта 6 части первой статьи 81 ТК РФ за прогул, необходимо учитывать, что увольнение по этому основанию, в частности, может быть произведено:...д) за самовольное использование дней отгулов, а также за самовольный уход в отпуск (основной, дополнительный). При этом необходимо учитывать, что не является прогулом использование работником дней отдыха в случае, если работодатель в нарушение предусмотренной законом обязанности отказал в их предоставлении и время использования работником таких дней не зависело от усмотрения работодателя (например, отказ работнику, являющемуся донором, в предоставлении в соответствии с частью четвёртой статьи 186 Кодекса дня отдыха непосредственно после каждого дня сдачи крови и её компонентов)".

[Печеник Ксения Александровна]

MVA,

Сообщение от MVA

Сам отвечаю на свой вопрос.

Ну вот видите как славно, стоило только подумать.

Меж тем, хочу Вас озадачить. У Вас заверенная копия графика отпусков есть? Если нет, не удивляйтесь потом что в суде Вы не сможете доказать факт того, что Вы были в графике.