09.09.2009, 18:14
|
#11 |
|
Юрист
  Регистрация: 20.10.2007
Адрес: / /
Сообщений: 6,867
Благодарности: 444
Поблагодарили 2,002
раз(а) в 1,807 сообщениях
Записей в дневнике: 26
Обратиться по нику Цитата выделенного |
Не забудьте поделиться результатами
__________________
Zwei Dinge erf?llen das Gem?t mit immer neuer und zunehmender Bewunderung und Ehrfurcht, je ?fter und anhaltender sich das Nachdenken damit besch?ftigt: Der bestirnte Himmel ?ber mir, und das moralische Gesetz in mir.\ Immanuel Kant |
| В Минюст Цитата Спасибо |
|
10.09.2009, 06:21
|
#12 |
|
Пользователь
  Регистрация: 16.07.2008
Адрес: Россия / Новосибирская обл. / Новосибирск
Сообщений: 216
Благодарности: 36
Поблагодарили 3
раз(а) в 3 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
обязательно!
|
| В Минюст Цитата Спасибо |
|
10.09.2009, 06:21
|
#13 | |
|
Пользователь
Регистрация: 16.07.2008
Адрес: Россия / Новосибирская обл. / Новосибирск
Сообщений: 216
Благодарности: 36
Поблагодарили 3
раз(а) в 3 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
Цитата:
|
|
| В Минюст Цитата Спасибо |
|
18.07.2011, 14:22
|
#14 |
|
Заблокированный пользователь
 Регистрация: 22.10.2009
Сообщений: 101
Благодарности: 19
Поблагодарили 5
раз(а) в 5 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
Сайкин Кирилл Андреевич,А у нас в договоре написан оклад 8 тыс руб. Но это ошибка. На самом деле есть договоренность между работником и работодателем, что 8 тыс руб - это сумма выдаваемая на руки работнику. В исковом заявлении на эти 8 тыс работник начислял 30 % районного и 30% северных коэффициентов. У нас есть еще аудиозапись, где работник признает эту ошибку. Скажите, можно ли выиграть суд работодателю?
|
| В Минюст Цитата Спасибо |
|
18.07.2011, 14:49
|
#15 | |
|
Супермодератор
  Регистрация: 19.06.2009
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Москва
Платные консультации:
9000 р.
Сообщений: 28,838
Благодарности: 3,477
Поблагодарили 4,486
раз(а) в 4,315 сообщениях
Записей в дневнике: 95
Обратиться по нику Цитата выделенного |
Цитата:
__________________
Когда в человека кидаешь грязью, помни, что до него она может не долететь. А на твоих руках останется. Запись на консультацию - http://lawersaykin.ru/ |
|
| В Минюст Цитата Спасибо |
|
18.07.2011, 14:59
|
#16 |
|
Юрист
 Регистрация: 12.12.2009
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. /
Сообщений: 1,822
Благодарности: 33
Поблагодарили 456
раз(а) в 431 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
МаринаАнатольевна, работодатель скорее проиграет, вопрос несколько спорный. Аудиозапись - плохое доказательство, по ряду причин.
|
| В Минюст Цитата Спасибо |
|
18.07.2011, 17:01
|
#17 |
|
Заблокированный пользователь
Регистрация: 22.10.2009
Сообщений: 101
Благодарности: 19
Поблагодарили 5
раз(а) в 5 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
юрий13,а какие существуют причины? Например?
|
| В Минюст Цитата Спасибо |
|
18.07.2011, 17:35
|
#18 |
|
Юрист
Регистрация: 12.12.2009
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. /
Сообщений: 1,822
Благодарности: 33
Поблагодарили 456
раз(а) в 431 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
МаринаАнатольевна, сложно приобщать к материалам дела, проблема - доказать, что разговор велся именно с работником (он и на суд-то может не прийти), судьи не любят такого рода доказательства, + против письменного доказательства, как-то... работник скажет, например, что неподумавши говорил, а в договоре все русским по белому, некоторые считают, что скрытая запись незаконна, некоторые, что нельзя установить ее подлинность, некоторые, что она не может являться доказательством, только при наличии иных доказательств, подтверждающих эти факты и т.п.
|
| В Минюст Цитата Спасибо |
|
|
«Закония» в соц. сетях