[Sергей]

а нельзя просто воийти в положение работника? она почти пенсионер.. вот не верю я, что она в блажь гуляет.. и суд, видимо не с воздуха предложил мировое.. вы бумаги пишете.. юристы вас обслуживают.. а просто с человеком разговаривали?..

[Людмила С.]

Уважаемый Сергей! Увольнение работника за прогулы - это крайняя мера работодателя. Применяется она тогла, когда никакие беседвы, уговоры не действуют. Просто работник начинает наглеть от безнаказанности. Мы собрали материалы только на два факта прогула, которые были совершены в период моей работы. К сожалению по фактам появления в нетрезвом состоянии на рабочем месте, нарушения финансовой дисциплины при сдаче выручки от продажи, которые зафиксированы были ранее, материалы не были оформлены соответствующим образом, и мы не могли их представить в суд в полном оъеме. Поэтому не надо обвинять представителей работодателя, юристов огульно в черствости и непонимании. Людмила Юрьевна

[Людмила С.]

Уважаемый Samuel! Я понимаю, что дело рассматривается не в Благовещенске. Хотя Благовещенск также, как и Москва не отличается мягкостью судейских решений. Однако надо учитывать позицию Президента и Правительства в отношении занятости граждан России. Суд эту позицию также учитывает, и если есть возможность оставить работника или восстановить в должности, суд принимает решение в пользу работника. Это повсеместная практика. Людмила Юрьевна

[Sергей]

Сообщение от Людмила С.

собрали материалы только на два факта прогула

.. нарушения эти говорят об общем уровне организации труда.. подтверждение тому иск работника.. упаси.., я не обвиняю.. не принимайте лично.. "наглеть" работник может только при соответствующих условиях труда.. как правило положения трудового законодательства нарушают работодатели..

[Людмила С.]

Уважаемый Sергей! Вы затронули больную тему. Если Вам хочется порассуждать в данном направлении, добро пожаловать на мою личку. Людмила Юрьевна

[Sергей]

Людмила С., тема действительно больная, у нас аналогичные проблемы.. чёткость, пунктуальность не для России, у нас авось и эх, ухнем.. задело за живое.. я же не в личном плане.. больше не выступаю.. пардон..

[samuel]

Сообщение от Людмила С.

Я понимаю, что дело рассматривается не в Благовещенске. Хотя Благовещенск также, как и Москва не отличается мягкостью судейских решений. Однако надо учитывать позицию Президента и Правительства в отношении занятости граждан России. Суд эту позицию также учитывает, и если есть возможность оставить работника или восстановить в должности, суд принимает решение в пользу работника. Это повсеместная практика. Людмила Юрьевна

http://www.forum.zakonia.ru/showthread.php?t=48392

А вот и решение, Елена111 сделала все что могла, она молодец, я смотрел документы этого дела там тухляк, Елена по крупицам собирала доказательства своей позиции, после того, как работник почти полностью все запорол!

PS Здесь все-таки не Благовещенск.

[Людмила С.]

В Благовещенске такое дело она бы тоже проиграла. Просто, исходя из имеющейся информации невозможно определить суть дела. Вы видели материалы, а я нет. Заочно, не видя собранный материал, трудно что-либо рекомендовать. Хотя Вы правы, Москва жестокий город. Не понимаю почему все туда стремятся. Людмила Юрьевна

[Sергей]

да уж.. тоже проиграли 2 суда.. о взыскании сохраняемого заработка на период поиска работы и бездействия ГИТ.. решений пока не получили..