[Hoggy]

Сообщение от alieniz

Hoggy, спасибо большое за совет. Но если я правильно поняла, в заявлении об обеспечении иска нужно очень конкретно мотивировать, почему я считаю это необходимым. К сожалению, кроме моего "сильнейшего ощущения", что ответчик будет юлить и увиливать от выплаты денег как только может, никаких весомых аргументов у меня нет. Номера счетов этой конторы я знаю, а вот что у них там реально с финансами.... кто бы мне такую информацию предоставил!
Подскажите, пожалуйста, если кто с этим сталкивался, какими доводами можно убедить судью в необходимости обеспечения иска??? И заявление нужно подавать судье, который рассматривает мое дело??
Спасибо!

Здравствуйте alieniz.
1) В заявлении об обеспечении иска Вы не просите о полном блокировании всех счетов работодателя. А только о сумме, необходимой для погашения задолжености по выплатам. Форму могу выслать (правда пока на практике не опробована).
2) Как минимум "потому", что в обычном, законном порядке - работодатель не желает выплачивать необходимые суммы.
3) Например в СПб для более-менее крупных организаций, ЕСЛИ они сдавали баланс в органы Росстата, то можно взять любому заинтересованному физическому и юридическому лицу выписку за предыдущий правда (2008-й) год этот самый баланс. Цена вопрос - около 600 рублей.
4) Какие доводы "проходят" об обеспечении иска однозначно, я увы не знаю. Однако "отказ" судьи - можно обжаловать (все таже 13-я глава ГПК). И далее, если вдруг будут возникать проблемы с взысканием по исполнительному листу, - у Вас будет мотивированное обоснование претензий к гос органам в отказе об обеспечении иска.

[alieniz]

Hoggy, спасибо вам за ответы. Если не сложно, вышлите, пожалуйста, форму заявления (e-mail я вам в личку скинула). Заранее благодарю!

[alieniz]

Доброго всем времени суток!

Судья вынес решение в мою пользу уже 2 месяца назад. Но поскольку ответчик ни разу в суд не явился, то решение было "заочным" и меня предупредили, что в силу вступит только через 18 дней. Соответственно ответчика должны были известить по почте.

И вот все сижу и жду, чего именно, уже не очень понимаю. Звоню в суд.. там мне отвечают...что "еще не получили уведомление от ответчика. еще подождем и повторно отправим"... но ведь уже больше 2-х месяцев прошло!!!!!

С ответчиком все понятно - поддерживают выбранную стратегию максимального затягивания. О решении суда в мою пользу прекрасно знали (от третьего лица). Так что их нежелание "уведомляться" вполне намеренное.

Не очень понятны судебные процедуры в этом случае. Неужели уведомление по почте действительно занимает 2 месяца???

Пожалуйста, кто-нибудь подскажите, есть ли какие-либо временные ограничения по процедуре уведомления ответчика в случае вынесения заочного решения? могу ли я как-то повлиять на данную ситуацию (в смысле как-нибудь ускорить)? что, если например ответчик так и не собирется "уведомляться".

У меня уже буквально руки опустились, и про себя начинаю жалеть, что вообще связалась. Ощущение, что победил мой бывший работодатель

[samuel]

Сообщение от alieniz

Судья вынес решение в мою пользу уже 2 месяца назад. Но поскольку ответчик ни разу в суд не явился, то решение было "заочным" и меня предупредили, что в силу вступит только через 18 дней. Соответственно ответчика должны были известить по почте.

Напишите жалобу председателю суда, объясните все обстоятельства дела (что взыскиваете по сути зарплату с недобросовестного работодателя), что ответчик намеренно затягивал процесс рассмотрения дела, 2 месяца назад суд вынес заочное решение, ответчик продолжает уклоняться от получения решения суда, т.к. все разумные сроки получения решения суда прошли, а судья при этом помогает недобросовестному работодателю уйти от исполнения решения суда не выдавая мне исполнительный лист.

И вот все сижу и жду, чего именно, уже не очень понимаю. Звоню в суд.. там мне отвечают...что "еще не получили уведомление от ответчика. еще подождем и повторно отправим"... но ведь уже больше 2-х месяцев прошло!!!!!

К сожалению наша судебная система не совершенна, да и ГПК в отошении вступления заочного решения суда в силу криво задуман. Там получается так, заочное решение суда вступает в силу после истечения срока его обжалования, а срок обжалования истекает
1. через 7 дней, после получения ответчиком решения суда. (в суде принявшем решение)
2. через 10 дней, после истечения срока обжалования в суде принявшем решение (в кассационном суде)

Таким образом точно следуя букве закона, пока ответчик не получит решение суда, даже не начнут отсчитываться сроки его вступления в законную силу! (ст. 237 и 244 ГПК РФ)

Вы не нервничайте, у вас еще исполнительное производство впереди , чтобы не мучаться с приставами почитайте, как можно самостоятельно взыскать деньги через банк, где открыт р/с должника.
http://forum.zakonia.ru/showpost.php...75&postcount=3
В статье есть глава про самостоятельное исполнительное производство.

[Stasi]

Сообщение от samuel

Напишите жалобу председателю суда, объясните все обстоятельства дела (что взыскиваете по сути зарплату с недобросовестного работодателя), что ответчик намеренно затягивал процесс рассмотрения дела, 2 месяца назад суд вынес заочное решение, ответчик продолжает уклоняться от получения решения суда, т.к. все разумные сроки получения решения суда прошли, а судья при этом помогает недобросовестному работодателю уйти от исполнения решения суда не выдавая мне исполнительный лист.



К сожалению наша судебная система не совершенна, да и ГПК в отошении вступления заочного решения суда в силу криво задуман. Там получается так, заочное решение суда вступает в силу после истечения срока его обжалования, а срок обжалования истекает
1. через 7 дней, после получения ответчиком решения суда. (в суде принявшем решение)
2. через 10 дней, после истечения срока обжалования в суде принявшем решение (в кассационном суде)

Таким образом точно следуя букве закона, пока ответчик не получит решение суда, даже не начнут отсчитываться сроки его вступления в законную силу! (ст. 237 и 244 ГПК РФ)

Вы не нервничайте, у вас еще исполнительное производство впереди , чтобы не мучаться с приставами почитайте, как можно самостоятельно взыскать деньги через банк, где открыт р/с должника.
http://forum.zakonia.ru/showpost.php...75&postcount=3
В статье есть глава про самостоятельное исполнительное производство.

Сообщение от samuel

а срок обжалования истекает
1. через 7 дней, после получения ответчиком решения суда. (в суде принявшем решение)
2. через 10 дней, после истечения срока обжалования в суде принявшем решение (в кассационном суде)

Именно такая практика в судах. Через 17 дней после получения уведомления (отсчет идет от даты получения по штемпелю) решение вступает в силу. Сейчас не вспомню, но у почтовиков есть положение, по которому судебные письма не хранятся на почте месяц (как обычные письма), а возвращаются после трех дней ожидания (если не ошибаюсь). Во всяком случае мое заочное решение вступило в силу именно так.

[alieniz]

спасибо за ответы! отдельное спасибо samuel за его отличную статью. Очень много полезной информации! (очень надеюсь, что наступит все-таки тот день, когда эта инфа пригодится)..

По поводу подачи жалобы на судью - по моему бессмысленная трата времени. Судья ответит, что они то все отправили вовремя, а виновата - почта. И в любом случае, пока председатель суда получит мою жалобу, пока рассмотрит, пока новогодне-рождественские-староновогодние праздники пройдут.....!!

опять звонила в суд, вроде бы отправили ответчику повторное письмо. На вопрос сколько письмо продержат на почте- ответили, что "по разному". могут и месяц продержать. То есть сами не знают. А учитывая, что сейчас предновогоднее время, то боюсь очень, что все затянется или хуже, опять потеряется...

пожалуйста, если кто-нибудь знает точно,сколько по времени судебное письмо должно находиться на почте, скиньте ссылку!! я сама поискала в процессуальном, но что-то ничего не нашла, хотя может и не там искала.

заранее спасибо!

[Opalchik]

Здравствуйте, alieniz,
у меня ситуация схожая с Вашей, но иски я подала три недели назад.
Хотела спросить, а проценты за несвоевременность выплаты работодателем пособий Вы в иске указывали? На дату суда или на дату погашения задолженности?
Еще, знаю что в случае задержки выплат более чем на 2 месяца у работодателя может возникнуть уголовная ответственность, если в прокуратуру пожаловаться. Не пробовали? Я вот сижу и выжидаю этих самых двух месяцев, т.к. на прокуратуру большая надежда, т.к. суд назначил слушание аж в феврале, а там и до лета недалеко
Удачи Вам.

[alieniz]

Сообщение от Opalchik

Здравствуйте, alieniz,
у меня ситуация схожая с Вашей, но иски я подала три недели назад.
Хотела спросить, а проценты за несвоевременность выплаты работодателем пособий Вы в иске указывали? На дату суда или на дату погашения задолженности?.

Здравствуйте, Opalchik!

Да, в иске одним из пунктов требований было: "Взыскать с ответчика компенсацию за задержку выплаты пособия за второй месяц (позже добавился и третий)за период с ......... (со следующего дня после моего обращения к работодателю) по ..........(дата слушания) в соответствии со ст. 236 ТК РФ в размере ......... и до выплаты пособия." В результате судья вынес решение о выплате процентов даже не включая последнее слушание, так как в таком случае нужно было вносить уточнение к исковым требованиям, ознакамливать с ними ответчика (поскольку не явился) и опять переносить слушание. В общим я на это забила, т.к. проценты все равно копеечные. Со дня вынесения решения прошло уже больше двух месяцев, и еще неизвестно сколько пройдет пока все вступит в законную силу и естественно за это время никакие проценты уже не начисляются.

Сообщение от Opalchik

Еще, знаю что в случае задержки выплат более чем на 2 месяца у работодателя может возникнуть уголовная ответственность, если в прокуратуру пожаловаться. Не пробовали? Я вот сижу и выжидаю этих самых двух месяцев, т.к. на прокуратуру большая надежда, т.к. суд назначил слушание аж в феврале, а там и до лета недалеко
Удачи Вам.

Честно говоря, это вопрос, наверное, к юристам. Можно ли уже теперь, после суда, обращаться в прокуратуру? Сама я пробовала и в прокуратуру и в трудовую инспекцию обращаться... еще до сокращения в той компании, когда начались там все эти проблемы на тему урезания и задержек зарплаты. Насколько мне известно, результат этих обращений - НУЛЕВОЙ!! прокуратура отписалась, что передали дело в трудовую и поставили типа под контроль. А в трудовой мне спустя месяца три, так и не удалось получить никакой информации, ибо дозвониться туда нереально. Потом меня сократили. И я уже не пыталась отслеживать были проверки или нет. Но судя по всему никто и ничего там и не думал проверять

Я вам искренне желаю удачи, но лично для себя сделала выводы о том, что закон красив и справедлив только на бумажке.
На практике же все работает таким образом, что в другой раз человек пять раз подумает стоит ли тратить свое здоровье и нервы в попытке отстоять себя, свои права. Слижком уж мерзкий осадок остается от этого опыта и ощущение свой полной незащищенности (в смысле закона).