![]() |
#11 |
Пользователь
![]() Регистрация: 16.09.2010
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Москва
Сообщений: 64
Благодарности: 0
Поблагодарили 9
раз(а) в 9 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
![]()
Эта дама уже не работник. С ней произвели рассчет. Взаимные обязательства отсутствуют. Пусть заберает трудовую книжку и исчезает.
Господа, не нужно усложнять. Такие "наезды" происходят каждый день, но ничем не заканчиваются. |
В Минюст Цитата Спасибо |
![]() |
#12 |
Пользователь
![]() Регистрация: 01.06.2009
Адрес: Россия / Ростовская обл. / Ростов-на-Дону
Сообщений: 61
Благодарности: 3
Поблагодарили 7
раз(а) в 7 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
![]()
С приказом на увольнение сотрудники были ознакомлены под роспись, но сделали приписку "в данном приказе не начислена компенсация за неиспользованный отпуск" бред, конечно.. в приказе ничего не должно быть начислено.. я так думаю, что эту приписку можно считать ничтожной или документ испорчен??
Письмо о необходимости явиться за ТК с описью и уведомлением я отправила 09.09, но до сих пор уведомление не пришло ко мне обратно, т.е. они не получили его либо на почте что-то напуталось, можно ли будет оправдаться Описью? Как придется доначислять им заработную плату за эти два дня простоя, если у нас определен суммированный учет рабочего времени и по табелю, эти дни не отработанные у них естественно. |
В Минюст Цитата Спасибо |
![]() |
#13 | |
Юрист
![]() Регистрация: 22.03.2010
Адрес: / /
Сообщений: 6,448
Благодарности: 540
Поблагодарили 1,493
раз(а) в 1,334 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
![]() Цитата:
Читайте выше Екатерину:"Порядок выдачи документов предусмотренный ст. 62 ТК РФ сохранится в данном случае и после фактического прекращения трудового договора с работником. Незабывайте о том, что действующим законодательством не предусмотренно ограничений бывшему работнику в выдачи документов связанных с его работой." |
|
В Минюст Цитата Спасибо |
![]() |
#14 |
Пользователь
![]() Регистрация: 01.06.2009
Адрес: Россия / Ростовская обл. / Ростов-на-Дону
Сообщений: 61
Благодарности: 3
Поблагодарили 7
раз(а) в 7 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
![]()
А что мне будет за то, что доп трудового договора, где изменен оклад (повышен на 1000р) не подписан сотрудницей, но зарплата начислялась так, как должна по допу?
представители "Занятости" уже запросили документы в связи с жалобой уволенных. У меня кое-чего не хватает. В частности, не подписан приказ на отпуск, хотя сотрудница отгуляла отпуск и это отражено в табеле. |
В Минюст Цитата Спасибо |
![]() |
#15 | ||
Юрист
![]() Регистрация: 12.12.2008
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Железнодорожный (Московск.)
Сообщений: 1,151
Благодарности: 24
Поблагодарили 251
раз(а) в 229 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
![]() Цитата:
Цитата:
Я думаю, что описью не оправдаетесь, т.к. получается ненадлежащее уведомление, они (бывшие работницы) не получили это письмо и не могут догадаться, что им необходимо дать согласие на пересыл ТК по почте. Попробуйте ещё раз направить уведомление с пометкой "повторное", хуже не будет. |
||
В Минюст Цитата Спасибо |
![]() |
#16 |
Юрист
![]() Регистрация: 11.11.2009
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Москва
Сообщений: 767
Благодарности: 11
Поблагодарили 183
раз(а) в 172 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
![]() |
В Минюст Цитата Спасибо |
|
|
«Закония» в соц. сетях