[ТанюшкаМа]

Сорри, увидела "красивый" пост- и.. ЛЯП... .

[Собеседница]

А что, теперь работодатели стали детективами? Или ясновидящими?
По внешнему виду определяют - болен человек или здоров?
Просто мои знакомые болели этой болезнью - с виду выглядели здоровыми, но говорить им было больно...

[asmodeus10]

продолжение истории получил заключение ФСС лист выдан необоснованно...

[Афина Паллада]

asmodeus10, пожалуйста, расскажите, что будете делать дальше и чем дело закончится.
Поскольку ФСС теперь больничный возмещать не будет, а работник, допустим, будет требовать оплаты - он же может и не знать, обоснован выдан больничный или нет. Что будет делать мед.учреждение...

[Собеседница]

Что это за механизм - ФСС высылает заключение о необоснованности больничного листа?
Откуда ФСС может знать - обоснованно выдан больничный лист или необоснованно? Где ФСС и где больница? Оч-чень странно...
Начальник видит в больнице человека, видит его больничный - и делает вывод, что человек не болен... Подозреваю этого начальника в преследованиях работника.

[asmodeus10]

Сообщение от Афина Паллада

asmodeus10, пожалуйста, расскажите, что будете делать дальше и чем дело закончится.
Поскольку ФСС теперь больничный возмещать не будет, а работник, допустим, будет требовать оплаты - он же может и не знать, обоснован выдан больничный или нет. Что будет делать мед.учреждение...

листа было два, с 1 по 8 не отмечен в журналах второй с 8 по 18 тоже скорей всего купленный, но вписан во все журналы его оплатят...все он прекрасно знает и понимает

[asmodeus10]

Сообщение от Собеседница

Что это за механизм - ФСС высылает заключение о необоснованности больничного листа?
Откуда ФСС может знать - обоснованно выдан больничный лист или необоснованно? Где ФСС и где больница? Оч-чень странно...
Начальник видит в больнице человека, видит его больничный - и делает вывод, что человек не болен... Подозреваю этого начальника в преследованиях работника.

у них есть отдел экспертизы нетрудоспособности который как раз и занимается проверкой обоснованности выдачи больничных листов, оплатой больничных листов также занимается ФСС.... по остальному с преследованием работника, работник по неофицыальным данным работает в такси паралельно, ему звонят на мобилу он срывается с работы потом возвращается, а часто если за час два до окончания смены вообще не возвращается, причем ему пофигу на его трудовые обязанности в нашей организации, он электрик и срывался оставив наполовину разобранный электрощит и в это время оборудование простаивает, если звонит непосредственный руководитель,(энергетик) отключает телефон или посылает на 3 буквы,(сам слышал по громкой связи), с ним неоднократно разговаривали я в том числе, аргумент один )(ер вы мне че сделаете,идите на )(ер, правда обычно срывается на час два, есть куча выговоров, просто он всех достал, тут реально не было 4 с половиной часа, видимо поверил что ему ничего не будет....

[Мячик]

asmodeus10, молодцы что добились результата по ФСС - теперь по кр мере отпадет его основание отсутствия на работе во время этого "больничного". а что там с его жалобами в трудинспекцию, пошел он туда все-таки или нет?

Сообщение от Собеседница

Оч-чень странно...
Начальник видит в больнице человека, видит его больничный - и делает вывод, что человек не болен... Подозреваю этого начальника в преследованиях работника.

от некоторых с позволения сказать "ценных" кадров только их же методами и можно избавиться. подозревайте что хотите, как видите, вовсе не всегда работник прав.

[Афина Паллада]

"...теперь по кр мере отпадет его основание отсутствия на работе во время этого "больничного"
ну... это еще не факт.. основание пока что осталось - лист нетрудоспособности, выданный по непонятной работнику причине врачом. Разве работник - гражданин, совершенно сторонний от медицины, может отвечать за некомпетентность выдавшего больн.лист врача?
На то и ходим к специалистам, чтобы они определяли, чем болеем и можно ли в таком случае ходить на работу .
Доказан ли сговор работника с врачом?

[Мячик]

Сообщение от Афина Паллада

Доказан ли сговор работника с врачом?

ну, доказанным можно будет считать, только когда/если в решении/приговоре суда в мотивировочной части это будет отражено. но обстоятельства выдачи больничного (незанесение именно этого листка врачом в журнал выдачи и тп), я уверена, сыграют на руку работодателю.
плюс цепочка: больничный выдан необоснованно - его как бы вообще нет - иных уважительных причин отсутствия на работе нет - причины отсутствия неуважительны.
думаю, в совокупности со свидетельскими показаниями иных сотрудников о систематическом нарушении этим перцем трудовой дисциплины - картина определенная сложится.