Ответить

 

Опции темы
Старый 28.02.2011, 19:44   #11
Соколята
Пользователь
 
Аватар для Соколята
 
Регистрация: 27.11.2008
Адрес: Россия / Пермский край / Пермь
Сообщений: 38
Благодарности: 1
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Кайнвин Посмотреть сообщение
большой,ничего удивительного в такой окончании работы. У нас так пол-города работаю, они эти 12 минут накапливают в течение недели и в пятницу уходят на час раньше.
Я не очень с Вами согласна
У нас немного другое,
ТК Статья 262. Дополнительные выходные дни лицам, осуществляющим уход за детьми-инвалидами, и женщинам, работающим в сельской местности "Женщинам, работающим в сельской местности, может предоставляться по их письменному заявлению один дополнительный выходной день в месяц без сохранения заработной платы." вот этот один день раскидан на месяц, т.е рабочий день сокращен.
 
В Минюст Цитата Спасибо
Старый 28.02.2011, 19:51   #12
Соколята
Пользователь
 
Аватар для Соколята
 
Регистрация: 27.11.2008
Адрес: Россия / Пермский край / Пермь
Сообщений: 38
Благодарности: 1
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Кайнвин Посмотреть сообщение
Соколята,ну да...не входит...количество часов то не изменилось. Вы как работали свое время, так его и будете работать.
если раньше я приходила на работу в 9.00 и уходила в 17.12
то сейчас приходить я буду в 8.30, и уходить в 17.12
Как-то не получается "как работали свое время, так его и будете работать". Обедаем на работе и что?

Цитата:
Сообщение от Кайнвин Посмотреть сообщение
Как у вас прописан режим рабочего времени - в трудовом договоре он конкретно прописан?? или в ТД ссылка на ПВТР??
нет у нас ни какого ТД, пытались индивидуальный договор заключить с директором, но он сославшись на изменения в рабочем времени подписывать отказался
 
В Минюст Цитата Спасибо
Старый 28.02.2011, 19:55   #13
Соколята
Пользователь
 
Аватар для Соколята
 
Регистрация: 27.11.2008
Адрес: Россия / Пермский край / Пермь
Сообщений: 38
Благодарности: 1
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от большой Посмотреть сообщение
перешла на другой график работы - начало и окончание сдвинулось на час
так в том то и дело! еслиб директор сдвинул начало рабочего дня и конец, то разговоров бы и не было.
 
В Минюст Цитата Спасибо
Старый 28.02.2011, 20:04   #14
Кайнвин
Пользователь
 
Аватар для Кайнвин
 
Регистрация: 26.02.2011
Адрес: Россия / Оренбургская обл.
Сообщений: 139
Благодарности: 3
Поблагодарили 18 раз(а) в 18 сообщениях

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию

Соколята, Вы в какой организации работаете??? А с ЛНА Вы знакомились??
Начало раб дня у Вас сдвинуто, но обед то тоже на полчаса увеличен!!! был обед час, стал 1,5. Количество РАБОЧЕГО времени то не изменилось.
и что значит


Цитата:
Сообщение от Соколята Посмотреть сообщение
нет у нас ни какого ТД, пытались индивидуальный договор заключить с директором, но он сославшись на изменения в рабочем времени подписывать отказался
что за индивидуальный договор?
 
В Минюст Цитата Спасибо
Старый 28.02.2011, 20:26   #15
Соколята
Пользователь
 
Аватар для Соколята
 
Регистрация: 27.11.2008
Адрес: Россия / Пермский край / Пермь
Сообщений: 38
Благодарности: 1
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Кайнвин Посмотреть сообщение
А с ЛНА Вы знакомились??
а что это ЛНА?

Цитата:
Сообщение от Кайнвин Посмотреть сообщение
что за индивидуальный договор?
ну это на каждого работника свой договор
 
В Минюст Цитата Спасибо
Ответить

Метки
режим работы, тк рф


Быстрый ответ

Сообщение:
Опции


Ваши права в разделе