[терминатор]

Сообщение от Фёдор Р.

Основания в новом иске, собственно, должны остаться теми же - незаконные действия - должны измениться только требования

Основания иска - это фактические обстоятельства, которыми Вы обосновываете свои исковые требования. Исковое требование - признать увольнение незаконным у Вас остаётся в любом случае. С основаниямине не совсем понятно. Поясните вот это

Сообщение от Фёдор Р.

В суде собрали не все документы ... и по другим сфабрикованным основаниям

[Фёдор Р.]

Сообщение от терминатор

Основания иска - это фактические обстоятельства, которыми Вы обосновываете свои исковые требования. Исковое требование - признать увольнение незаконным у Вас остаётся в любом случае. С основаниямине не совсем понятно. Поясните вот это

Ну просто ничем не обоснованные действия и решения - например надо было переработать какой-либо документ, так на это даётся три дня (при том, что известно, что за три дня там не управиться) и потом нисмотря не на что вешается взыскание или, к примеру, работа выполнена и сдана, но за день до сдачи составляется какой-то акт о том, что работа не сделана и уже после сдачи работы издаётся приказ, в котором фигурирует и эта работа (как не выполненная) и вешается взыскание.

[терминатор]

Если я Вас правильно понял, то Вы этими обстоятельствами обосновывали первый иск и приводили соответствующие доказательства, подтверждающие эти обстоятельства. Тогда чем будет отличаться новый иск от уже рассмотренного?

[Фёдор Р.]

Сообщение от терминатор

Если я Вас правильно понял, то Вы этими обстоятельствами обосновывали первый иск и приводили соответствующие доказательства, подтверждающие эти обстоятельства. Тогда чем будет отличаться новый иск от уже рассмотренного?

Предметом, то есть требованиями об изменении формулировки основания увольнения.

[терминатор]

Сообщение от Фёдор Р.

Предметом, то есть требованиями об изменении формулировки основания увольнения.

Тогда вынужден Вас огорчить. Иск Вам просто вернут определением. Законность увольнения уже установлена решением суда, а новые основания Вы не заявляете.

[Фёдор Р.]

Сообщение от терминатор

Тогда вынужден Вас огорчить. Иск Вам просто вернут определением. Законность увольнения уже установлена решением суда, а новые основания Вы не заявляете.

Да в таком случае других (новых) оснований по-моему заявить и невозможно. Вам не встречалось постановления суда о том, что по каждому обстоятельству, положенному в основание приказа, необходимо взять объяснение?

[терминатор]

Сообщение от Фёдор Р.

Вам не встречалось постановления суда о том, что по каждому обстоятельству, положенному в основание приказа, необходимо взять объяснение?

Не встречалось. В таких случаях следует вместо письменных объяснений запрашиватьРД о том,какие именно обстоятельства его интересуют, поскольку из запроса объяснений неясно, что именно следует пояснить работнику. Сама ст.193 ТК РФ таких указаний не содержит, в формальном запросе объяснений нарушения нет. Если суд устанавливает факт совершения проступка и объяснения истребовались, обычно не усматривают нарушений ТК РФ.

[Фёдор Р.]

Сообщение от терминатор

Не встречалось. В таких случаях следует вместо письменных объяснений запрашиватьРД о том,какие именно обстоятельства его интересуют, поскольку из запроса объяснений неясно, что именно следует пояснить работнику. Сама ст.193 ТК РФ таких указаний не содержит, в формальном запросе объяснений нарушения нет. Если суд устанавливает факт совершения проступка и объяснения истребовались, обычно не усматривают нарушений ТК РФ.

Вопрос в связи с тем, что не по всем обстоятельствам взяты объяснения, однако это не учтено - в решении говорится о том, что это не основное обстоятельство и т.д.

[Фёдор Р.]

Сообщение от терминатор

Тогда вынужден Вас огорчить. Иск Вам просто вернут определением. Законность увольнения уже установлена решением суда, а новые основания Вы не заявляете.

Как основание для нового иска - прямо высказанное намерение уволить работника по статье, т.е. нарушение статьи 189 ТК (обязанностей работодателя по созданию условий, необходимых для соблюдения работниками дисциплины труда).