Ответить

 

Опции темы
Старый 19.04.2010, 22:26   #11
ТанюшкаМа
Юрист
 
Аватар для ТанюшкаМа
 
Регистрация: 11.11.2009
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Москва
Сообщений: 767
Благодарности: 11
Поблагодарили 183 раз(а) в 172 сообщениях

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию

Олег-1-это и есть пресловутый сварщик, отказавшийся от выполнения своих обязанностей? Или это безграмотный представитель работодателя? Никак не разберу...Но гонора!...
Цитата:
Сообщение от Олег-1 Посмотреть сообщение
если выне знаете ответ, ненадо учить людей философскому мровозрению.
Цитата:
Сообщение от Олег-1 Посмотреть сообщение
Это все только красивые слова и не более на практитке совсем другое и часто в судах, издеваютмся над людьми, когда им выплачивают позорные компенсации морального вреда, 500 руб - 1000 руб и.т.д.
???????????????????????????????????????? ????????????????????????????????????????
 
В Минюст Цитата Спасибо
Старый 19.04.2010, 22:52   #12
юрий13
Юрист
 
Аватар для юрий13
 
Регистрация: 12.12.2009
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. /
Сообщений: 1,822
Благодарности: 33
Поблагодарили 456 раз(а) в 431 сообщениях

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию

Про "позорные 500-1000 руб." соглашусь, а вот компенсация вынужденного прогула будет отнюдь не маленькой, договаривайтесь с работником на "мировую".
 
В Минюст Цитата Спасибо
Старый 20.04.2010, 10:01   #13
Олег-1
Пользователь
 
Аватар для Олег-1
 
Регистрация: 15.05.2009
Адрес: Россия / Белгородская обл. / Белгород
Сообщений: 94
Благодарности: 4
Поблагодарили 4 раз(а) в 4 сообщениях

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от ТанюшкаМа Посмотреть сообщение
Олег-1-это и есть пресловутый сварщик, отказавшийся от выполнения своих обязанностей? Или это безграмотный представитель работодателя? Никак не разберу...Но гонора!...

Как только начинаешь себя превозносить над другими, так сразу жизнь становит тебя на место. Это Вам совет Танюшка на будущее.
Не ошибается тот, кто ничего не делает у меня складывается впечатление, что вы относитесь к этому разряду. И ненадо считать людей за быдло, если это даже сварщик.

Цитата:
Сообщение от ТанюшкаМа Посмотреть сообщение
??????????????????????????????????????? ????????????????????????????????????????
Это показывает как далеко Вы находитесь от жизни, если ничего не можете на это ответить.


Наверно Юрий Вы правы, допустил ошибку при увольнении, прийдется договариваться на мировую с работником.
 
В Минюст Цитата Спасибо
Старый 20.04.2010, 13:23   #14
ТанюшкаМа
Юрист
 
Аватар для ТанюшкаМа
 
Регистрация: 11.11.2009
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Москва
Сообщений: 767
Благодарности: 11
Поблагодарили 183 раз(а) в 172 сообщениях

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Олег-1 Посмотреть сообщение
Как только начинаешь себя превозносить над другими, так сразу жизнь становит тебя на место.
Хорошо, что понял.
Цитата:
Сообщение от Олег-1 Посмотреть сообщение
допустил ошибку при увольнении, прийдется договариваться на мировую с работником.
Вот это правильно- это я Вам, как успешный директор по персоналу, специалист с 28 летним стажем советую. Кстати, возраст мой стал понятен, молодой человек?
Удачи (на будущее).
 
В Минюст Цитата Спасибо
Старый 21.04.2010, 09:27   #15
Ангелинка
Пользователь
 
Аватар для Ангелинка
 
Регистрация: 26.10.2009
Адрес: Россия / Саратовская обл. / Саратов
Сообщений: 167
Благодарности: 54
Поблагодарили 5 раз(а) в 5 сообщениях

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию

Зачем Вы, ТанюшКа, везде и всем, кто отстаивает свое мнение и досконально "размусоливает", что бы понять, консультацию специалистов на форуме, вставляете ремарку про свой возраст? Он Вам авторитета не прибавит, к сожалению... Здесь не форум сравнения "кто старше, тот всех главней", а форум консультативной помощи начинающим юристам и кадровикам и в различных спорных ситуациях! Уже не в первый раз в постах читаю некие словесные столкновения с Вами. Хотя помощь Ваша действительно квалифицированна!!!
 
В Минюст Цитата Спасибо
Старый 21.04.2010, 11:58   #16
ТанюшкаМа
Юрист
 
Аватар для ТанюшкаМа
 
Регистрация: 11.11.2009
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Москва
Сообщений: 767
Благодарности: 11
Поблагодарили 183 раз(а) в 172 сообщениях

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Ангелинка Посмотреть сообщение
вставляете ремарку про свой возраст
Ангелинка, скорее про опыт, так как хамство не приемлю в любом проявлении, а с хамством дилетантов, сначала дискредитирующих профессию, а потом еще и
Цитата:
Сообщение от Ангелинка Посмотреть сообщение
отстаивающих свое мнение
всегда боролась, борюсь и буду бороться всеми способами. Это из-за них, говнистых дилетантов, пыжащихся, отметающих опыт, знания, якающих где надо и где не надо, сначала издевающихся над работниками, а потом с поджатым хвостом бегущим за консультацией " как же все-таки надыбать компромата на работника и прикрыть собственную задницу от законного наказания", это из-за них большинство работников не доверяют нормальным работодателям. И позволить таким "спецам" тявкать на себя из-за угла, обезличенно, потому что "на форуме" не дам. Я- публичный человек, за мой авторитет можете не волноваться, я-не только разработчик стандартов профессии, успешный, востребованный специалист и консультант, у меня также много умных и способных учеников.
Цитата:
Сообщение от Ангелинка Посмотреть сообщение
читаю некие словесные столкновения с Вами
Уже не первый раз приходиться советовать Вам перечитать правила орфографии и пунктуации.
Надеюсь, что ответила более, чем подробно, все остальные вопросы можете направлять в личную почту.
Удачи!
 
В Минюст Цитата Спасибо
Старый 21.04.2010, 12:12   #17
Ангелинка
Пользователь
 
Аватар для Ангелинка
 
Регистрация: 26.10.2009
Адрес: Россия / Саратовская обл. / Саратов
Сообщений: 167
Благодарности: 54
Поблагодарили 5 раз(а) в 5 сообщениях

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от ТанюшкаМа Посмотреть сообщение
Ангелинка, скорее про опыт, так как хамство не приемлю в любом проявлении, а с хамством дилетантов, сначала дискредитирующих профессию, а потом еще и
всегда боролась, борюсь и буду бороться всеми способами. Это из-за них, говнистых дилетантов, пыжащихся, отметающих опыт, знания, якающих где надо и где не надо, сначала издевающихся над работниками, а потом с поджатым хвостом бегущим за консультацией " как же все-таки надыбать компромата на работника и прикрыть собственную задницу от законного наказания", это из-за них большинство работников не доверяют нормальным работодателям. И позволить таким "спецам" тявкать на себя из-за угла, обезличенно, потому что "на форуме" не дам. Я- публичный человек, за мой авторитет можете не волноваться, я-не только разработчик стандартов профессии, успешный, востребованный специалист и консультант, у меня также много умных и способных учеников.

Уже не первый раз приходиться советовать Вам перечитать правила орфографии и пунктуации.
Надеюсь, что ответила более, чем подробно, все остальные вопросы можете направлять в личную почту.
Удачи!
Но если ВАМ это так важно, насладитесь исправлением ошибок у многих консультантов! Да и у Вас самой она иногда ... Хотя я и многие другие знают наверняка, что это всего навсего опечатки, но если ВАМ нравиться принижать тем самым людей, то продолжайте тыкать на НЕГРАМОТНОСТЬ оных таким вот способом. Зайдите к экспертам и модераторам-их ткните тута же... Или уровень не тот? Ладно, все. Уважаемые модеры, извините за публицистику!!!
 
В Минюст Цитата Спасибо
Старый 27.04.2010, 09:27   #18
Олег-1
Пользователь
 
Аватар для Олег-1
 
Регистрация: 15.05.2009
Адрес: Россия / Белгородская обл. / Белгород
Сообщений: 94
Благодарности: 4
Поблагодарили 4 раз(а) в 4 сообщениях

Обратиться по нику
Цитата выделенного
Post

всегда боролась, борюсь и буду бороться всеми способами. Это из-за них, говнистых дилетантов, пыжащихся, отметающих опыт, знания, якающих где надо и где не надо, сначала издевающихся над работниками, а потом с поджатым хвостом бегущим за консультацией " как же все-таки надыбать компромата на работника и прикрыть собственную задницу от законного наказания", это из-за них большинство работников не доверяют нормальным работодателям. И позволить таким "спецам" тявкать на себя из-за угла, обезличенно, потому что "на форуме" не дам. Я- публичный человек, за мой авторитет можете не волноваться, я-не только разработчик стандартов профессии, успешный, востребованный специалист и консультант, у меня также много умных и способных учеников.

Высокомерие хлещет через край, Вы только одна умная, а кто не обладает большим опытом в профессии и "говнистый делитант" по определению не может иметь своего отличного от вас мнения.
Что-то я не видел здесь на форуме, людей с поджатыми "хвостами", в основном люди деляться своим опытом и в том числе ошибками.
Вы наверно человек который не допускал ошибок?
Я с Вами вступил в открытый диалог но никак "нетяквал из-за угла" как Вы выражаетесь.
Но и безусловно Ваши ученики "самые умные".
"Я смотрю на всех с олимпа и почему-то мне кажетмя что они все такие маленькие и ничтожные".
 
В Минюст Цитата Спасибо
Старый 27.04.2010, 09:48   #19
Лариса_Львовна
Пользователь
 
Аватар для Лариса_Львовна
 
Регистрация: 03.04.2009
Адрес: Россия
Сообщений: 14
Благодарности: 0
Поблагодарили 4 раз(а) в 4 сообщениях

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию

Олег, Вам в любом случае необходимо в суде доказывать систему.То есть,что работник неоднократно не исполнял свои трудовые обязанности без уважительной причины и привлекался за это к дисциплинарной ответственности.Будьте готовы,что суд будет изучать все приказы работодателя, проверять их обоснованность.Имейте ввиду,что наказание должно всегда быть соразмерно проступку. Например, за 5-минутное опоздание на работу ,объявлять выговор,по мнению суда, однозначно нельзя. Поэтому система может "разрушится" и работника восстановят точно. Если Вам нетрудно,сообщите результат.
 
В Минюст Цитата Спасибо
Старый 28.04.2010, 11:08   #20
Олег-1
Пользователь
 
Аватар для Олег-1
 
Регистрация: 15.05.2009
Адрес: Россия / Белгородская обл. / Белгород
Сообщений: 94
Благодарности: 4
Поблагодарили 4 раз(а) в 4 сообщениях

Обратиться по нику
Цитата выделенного
Post

Эта норма статьи предусматривает неоднократность нарушений, как в в судебной практике по трудовым спорам суды толкуют данное понятие?
Скажите коллеги как я понимаю работодатель может и не применять меры дисциплинарного характера за те или иные проступки, но если эти проступки будут документально зафиксированы, то в суде могут они служить доказательством, неисполнения работником своих обязанностей?
 
В Минюст Цитата Спасибо
Ответить


Быстрый ответ

Сообщение:
Опции


Ваши права в разделе