[Киров]

Сообщение от Сайкин Кирилл Андреевич

с точностью до месяца

Мне не дает покоя слово "дата"... Не могли бы Вы пояснить - почему можно ограничиться лишь месяцем? Не нахожу ни какого регламента в подтверждение Ваших слов.

[Сайкин Кирилл Андреевич]

Сообщение от Киров

Не нахожу ни какого регламента

Поскольку нет запрета, то сказанное мной допускается
http://base.consultant.ru/cons/cgi/o...=47274;req=doc

[Доброжелательница]

Сообщение от egorca1

Делай с рабочим что хочешь? Хочет работник весной пойти, а его осенью отправляют, хочет осенью, а его на Новый Год

Так быть не должно. Смотрите ТК РФ:
Статья 123. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

*Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
*График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.
*О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
*Отдельным категориям работников в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них время. По желанию мужа ежегодный отпуск ему предоставляется в период нахождения его жены в отпуске по беременности и родам независимо от времени его непрерывной работы у данного работодателя.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)